2024年合同工员工辞职范文合同工想辞职.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职申请

1.乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同关系。

2.乙方应在辞职申请提交后，继续履行劳动合同规定的义务，直至双方协商确定的解除劳动合同日期为止。

二、离职手续办理

1.乙方应在解除劳动合同之前，按照甲方规定的程序，办理离职手续。

2.乙方应将工作交接给其他同事，如有未完成的工作，应向甲方说明情况，并尽可能在离职前完成。

3.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于工作证件、办公用品等。

三、经济补偿

1.乙方根据国家法律法规和甲方规章制度，享有相应的经济补偿。

2.具体经济补偿金额及支付方式，双方协商确定。

四、必威体育官网网址协议

1.乙方在离职后，仍应遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方信息填写准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系电话等信息。

2.合同编号应由甲方根据内部管理需要进行设定，以确保合同的唯一性和可追溯性。

3.乙方在辞职时应遵守合同约定，提前通知甲方，并完成工作交接。

4.甲方应按照法律规定和合同约定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。

5.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解一致。

6.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。

解决办法：

1.若合同信息填写有误，应及时更正，并重新签订合同。

2.若合同编号缺失或重复，甲方应重新制定编号规则，并进行统一管理。

3.乙方未按规定提前通知甲方辞职或未完成工作交接的，甲方有权根据实际情况追究乙方的责任。

4.甲方未按时办理离职手续或未支付经济补偿的，乙方有权依法维护自己的权益。

5.若双方对合同内容理解不一致，可通过协商或寻求法律途径解决。

6.若一方违反合同约定，对方有权根据合同条款和相关法律规定，追究违约方的责任。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、解除或者终止劳动关系的协议。

2.辞职：指劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。

3.经济补偿：指用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

4.必威体育官网网址协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.法律途径：指双方在合同纠纷解决过程中，依法采取的仲裁或诉讼等方式。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间解除劳动合同的情况。

2.乙方（员工）自愿提出辞职，并希望与甲方（用人单位）协商解除劳动合同的情况。

3.双方需要明确辞职后的权利和义务，包括经济补偿、必威体育官网网址协议等内容的情况。

补充条款：

1.乙方辞职后，如涉及竞业限制的，双方可补充竞业限制条款，明确乙方的限制范围、期限等。

2.如乙方在辞职过程中涉及知识产权、必威体育官网网址资料等特殊事项，双方可补充相应条款，以确保双方权益。

3.若双方在履行合同过程中发生纠纷，可补充争议解决条款，明确双方选择的争议解决方式（如仲裁、诉讼等）和管辖法院。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.乙方工作交接清单

4.必威体育官网网址协议复印件

5.如涉及竞业限制，可提供竞业限制协议复印件

6.其他与合同相关的文件（如甲方的公司规章制度、薪酬福利政策等）