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关于感恩企业心得体会的范文

上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者

对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质

培养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。

做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我

们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；

我们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培

养了我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳

定的经济收入，使我们的生活有了保障。

谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当

涌泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会答复“好好

工作”。可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多

领导和员工都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心

竭力的工作呢？方永飞老师在演讲中谈到工作就是“为自己做

事”，可是有多少人把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和

尚撞一天钟”，“不求有功但求无过”已经是普遍现象，在一些中

层管理者中也存在这种自甘平庸、不思进取的工作态度。领导者要

知道“权力于公司要用之于公司”，这样才能对得起公司，也不会

被公司淘汰。我们要清楚地知道，在经济、知识飞速开展的今天，

这种的“不求有功但求无过”的思想已经解释为“无功便是过”，

因为“逆水行舟不进那么退”。这种在工作中不思进取、得过且过

得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、假话吗？

更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，

不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同

事不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立

抵触情绪，甚至借题发挥，成心找茬。这些人早已把感恩抛之九霄

云外，莫说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意

你可以炒公司的鱿鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求

全？你不走，说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自

己工作的时机，你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，

无事生非呢？知恩不报还招惹是非，这是小人之举！

当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开

了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫

龙公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给

了我施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，

给了我丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我

该拿什么又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，

也不能像对待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除

了努力用心地去工作别无回报之法。公司给了我一切，我将奉送自

己的一份热情，一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回

报，衷心祝愿我们的公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地开展、

壮大！

感恩的心，感谢有你—我最爱的豫龙公司！

蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，

一种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通；从企业建

厂，清华人民携手走过了无数个春秋，实现了企业新的跨越新的开

展。如今，清华厂已成为一颗璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生

辉。

一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意

识。企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。

员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给予物质回

报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，

力争在本质工作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法

律，遵守企业的规章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦

和、谦虚、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。”一句

话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的

道德素养来表现。

一句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有

卑微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，

才会时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企

业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双

手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直

前。作为公司的年轻力量，我只有在日后的工作中不断勉励自己知

责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团开展的滚滚浪潮之

中！

面对经济危机的寒潮，我国的就业环境日趋困难。越来越多的

大学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大

学生竟然打出“零薪酬”找工作的条件，甚至许