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关于培训通知（通用10篇）

随着社会一步步向前发展，我们使用上通知的情况与日俱增，通

知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写

之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的培训通知，欢迎大

家分享。

培训通知篇1

各支行、分行机关各部门：

为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一

组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。

一、培训范围

各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。

二、培训内容

IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、

中文录入、英文录入。

三、培训时间、地点

1、时间：xxx年4月23日-xxx年10月总行测评工作结束，每周

一至周五13点至17点。

2、地点：分行5楼电教室。

四、培训考核及要求

1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织

技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人

督促和考核。

2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工

技能参测率达到100%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率

达到65%。据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位

年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核

的重要依据。

3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达

合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应

达二级标准。

4、对员工集训情况，分行将严格考核。设立集训考勤簿，参训员

工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不

能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。

同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、

上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩，将

作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。

5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。各单位要

合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工

每周至少参训2次。

6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分

行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工

利用工余时间训练。

7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测

试。对各机构员工的参训情况和测试成绩，分行将按月通报全辖。

特此通知。

**分行

xxx年4月20日

培训通知篇2

全校师生：

20xx-20xx-1学期我校“普通话培训与测试”工作即将展开。本

次测试实行“计算机辅助测试”。现将报名、培训及测试相关事项通

知如下：

一、报名

2.报名时间：

①网上报名时间：20xx年10月28日-11月2日。

②现场缴费时间：20xx年11月3日全天，8:30-17:30。

3.现场缴费地点：新校区文政楼三楼303室（面向第三教学楼右

侧附楼）。

二、培训

1.培训时间：20xx年11月11、12日（第11周周六、周日）。

2.培训地点：新校区第三教学楼阶梯教室（面向第三教学楼左侧

附楼）。

3.请务必参加培训，届时将核对个人信息、领取测试准考证等。

三、测试

1.测试时间：20xx年11月18、19日（第12周周六、周日）。

2.测试地点：新校区文政楼三楼“云南省国家计算机辅助普通话

水平测试考点”，即现场缴费地点。

3.测试场次、时间以准考证上通知为准。

四、注意事项：

1.报名时除需填写个人相关信息外，还需上传电子照片。照片为

个人免冠证件照；尺寸要求为高度567像素、宽度390像素；背景请

使用白色或蓝色；格式为JPG。请务必按要求将照片自行处理后再上

传，请勿使用大头照、生活照或风景照等，否则审核将不予通过！

2.请各位考生务必牢记自己的登陆账号及密码，后续相关通知

（诸如培训具体时间、地点、分班；证