- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
学员用人劳务合同7篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(学员):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点
1.乙方应按照甲方的要求,从事____________岗位的工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬
1.甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2.甲方每月__日左右以货币形式支付劳务报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方在甲方工作期间,享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康,为乙方提供必要的工作条件和保护措施。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德,保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲方或乙方单方面解除本合同,应符合法律法规的规定。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、违约责任
甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
十、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
篇2
甲方(用工单位):[单位名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法定代表人]
乙方(学员):[学员姓名]
身份证号码:[学员身份证号]
住址:[学员住址]
联系方式:[学员联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上,就甲方向乙方提供劳务事项达成如下协议:
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满,根据双方意愿,可续签合同。
二、工作内容与地点
(一)乙方承担甲方的以下工作任务:
[具体工作任务和职责](请根据实际情况详细列举)
(二)工作地点:[具体工作地点]。乙方应服从甲方安排的工作地点调整。
三、工作时间与休息休假
(一)工作时间:标准工时制,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假安排按照国家相关规定执行。
(二)加班与加点:因工作需要加班的,乙方应服从甲方的安排,加班报酬按国家规定支付。
(三)休假:按照国家法定休假制度执行。
四、劳动报酬
(一)乙方提供正常劳务后,甲方按月支付乙方劳务报酬。劳务报酬以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等代替货币支付。每月报酬为人民币XX元整(含社会保险费用等)。甲方有权根据其生产经营状况对乙方劳务报酬进行相应调整。
(二)甲方于每月XX日支付乙方上个月的劳务报酬。因不可抗力等因素造成经营严重困难的,甲方可以暂时延期支付劳务报酬,但应事先告知乙方。甲方应根据乙方的业绩完成情况发放奖金或其他福利待遇。
(三)个人所得税征收:由甲方按照国家和当地的规定代为扣缴。
五、社会保险及相关待遇
(一)甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。甲方负责为乙方办理社会保险手续。因乙方原因未办理社会保险手续造成的损失由乙方承担。
(二)乙方因工伤或非因工负伤期间的待遇按国家和当地有关规定执行。乙方患病或非因工负伤期间待遇按照相关规定执行或双方另行约定执行。乙方享受带薪年休假等相关福利待遇按相关规定执行或双方另行约定执行。
(三)甲方提供的福利待遇应遵守相关规定并确保合法合规。双方约定的其他福利待遇条款应符合法律法规的规定。
篇3
甲方(用工单位):________________
地址:________________
联系电话:________________
乙方(劳务学员):______
文档评论(0)