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建筑行业农民工劳动合同甲方（用人单位）企业名称：

建筑行业农民工劳动合同

性质：/地址：

乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同期限从年月日至乙方所担任的本岗位工种完工止。

二、工作内容和工作时间

第二条工作地点：

第三条乙方从事。乙方须根据甲方规定的岗位工种职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第四条甲方确定乙方实行综合计算工时制度（标准、不定时、综合计算）。甲方应按照国家法律、法规规定，结合建筑行业特点，合理安排乙方的工作时间和休息。

三、劳动保护和劳动纪律

第五条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传，进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道德、遵纪守法等方面的培训和教育。

第六条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，为乙方办理工伤保险，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

第七条乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的，由甲方按国家工伤保险法规规定承担赔偿责任。

第八条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方提供健康状况证明。

第九条乙方应接受有关培训，并按国家规定取得相应的职业资格证书或岗位证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，按甲方标准要求进行施工。

第十条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、安全生产、文明施工等几项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。

第十一条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

四、劳动报酬

第十二条甲方根据记工考勤册，按乙方工作内容及完成工作量向乙方计发工资，计时工资单价：按()元/（日）计发工资。计件工资单价：/。计时或计件任务完成后，完成工时或工作量计酬，工资在每月15日以货币形式按时向乙方支付。

第十三条乙方计时或计件工资包括基本工资及奖金，月工资不低于当地政府规定的最低工资标准，奖金部分在工程完工或离开时必须结清。

五、劳动合同解除和终止

第十四条甲、乙双方签订合同后，在试用期间内，双方均有权提出解除本合同。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）工作严重失职，对甲方的利益造成2000元以上损失的；

（三）在合同期间有倫窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；

（四）被依法追求刑事责任的；

（五）提供不真实的有效证件的。

第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）不能按劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（三）严重违反劳动法律法规，侵害劳动者权益的；

（四）国家法律、法规和规章规定的其它情形。

第十七条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。

六、违反劳动合同的责任

第十八条非乙方原因造成乙方工作延误（3）天以上（不含3天）的，甲方按30元/每天标准向乙方支付生活费。

第十九条甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。双方解除劳动合同时，甲方应按规定将乙方未结工资给予结清。

第二十条因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。

七、其他约定

第二十一条甲、乙双方需要约定的其他事项：

（一）经双方协商同意，以上工价已经包含发生或可能发生的加班加点费用；

（二）其它工资根据质量安全进度情况考核发放；

（三）甲、乙双方必须参加社会保险，按月缴纳社会保险，由于乙方工作流动性较大，经双方协商同意，关于社会保险费缴纳甲方支付部分均包含在乙方工资内，由乙方自行去办理；

（四）在合同期限内，乙方必须遵守甲方的规章制度、文件，如甲方今后有新规章制度、文件，乙方必须遵守甲方新的规章制度、文件。

第二十二条甲、乙双方在合同有效期内发生劳动