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内部积分推荐奖励方案

背景

为了鼓励员工积极推荐新客户并吸引更多的业务增长，公司决定制定一套内部积分推荐奖励方案。该奖励方案旨在鼓励员工分享好的产品或服务，帮助公司扩大业务范围。

奖励方案

奖励对象

该奖励方案针对公司全部在职员工，包括全职、兼职和实习生。

推荐流程

员工必须通过公司给定的推荐流程来推荐新客户。具体流程如下：

认真了解公司产品或服务；

通过社交媒体、手机、微信、电子邮件等方式向潜在客户介绍公司产品或服务；

推荐客户成功购买公司产品或服务，并支付相应费用；

在公司推荐系统上提交推荐信息，并填写被推荐客户的相关信息；

等待公司审核并确认推荐信息准确无误。

奖励方式

根据员工的推荐质量和推荐客户的实际购买额度，公司将给予员工相应的积分奖励。积分可以用于兑换公司制定的礼品或者提供其他福利待遇。

具体积分奖励如下：

推荐成功购买额度在5,000元以下的客户，奖励20积分；

推荐成功购买额度在5,000元至10,000元的客户，奖励50积分；

推荐成功购买额度在10,000元以上的客户，奖励100积分。

兑换方式

员工可以登录公司内部系统，在“积分兑换”页面上查看自己的积分余额和对应的奖励物品。

公司奖励物品包括但不限于：

电子产品（手机、平板电脑、笔记本电脑等）；

生活用品（保温杯、汽车充电器、U盘等）；

美食卡劵（饭店代金券、酒吧代金券、雪糕兑换券等）；

体验活动（高尔夫练习场免费体验、SPA制浪器体验等）。

员工可根据个人需求选择自己喜欢的奖励物品进行兑换。

结论

该内部积分推荐奖励方案旨在鼓励员工积极推荐新客户并吸引更多的业务增长。同时，也为员工提供了更多的福利待遇，提高员工对公司的归属感和忠诚度。公司将不断完善奖励机制，打造更加完善的员工激励体系。