土木工程木工人力派遣协议样本版.docx

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土木工程木工人力派遣协议样本版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3土木工程木工人力派遣的含义

第二条:派遣人员及职责

2.1派遣人员的数量

2.2派遣人员的技能及要求

2.3派遣人员的职责范围

第三条:合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

3.3合同续约条款

第四条:工资及福利待遇

4.1派遣人员的工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

第五条:工作场所及环境

5.1工作场所的地址及条件

5.2工作环境及安全措施

第六条:工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假安排

第七条:保险及福利

7.1甲方应为派遣人员缴纳社会保险

7.2乙方应提供的福利

第八条:合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条:违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条:争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的地点

第十一条:其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权归属

第十二条:法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条:合同的生效、变更和解除

13.1合同生效的条件

13.2合同变更的条件

13.3合同解除的条件

第十四条:其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件(如有)

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方名称:_______________,地址:_______________

1.2乙方名称:_______________,地址:_______________

第二条:派遣人员及职责

2.1派遣人员数量:根据乙方项目需求确定,具体数量在合同附件中列明。

2.2派遣人员的技能及要求:派遣人员应具备熟练的土木工程木工技能,能够满足乙方的日常工作需求。具体技能要求在合同附件中列明。

2.3派遣人员的职责范围:派遣人员应严格遵守乙方的管理制度,按照乙方的指示完成土木工程木工相关工作。

第三条:合同期限

3.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期:按实际完成的工作量确定,具体日期在合同附件中列明。

3.3合同续约:如双方同意续约,应签订书面续约协议,并明确续约期限及各项条款。

第四条:工资及福利待遇

4.1派遣人员的工资标准:根据乙方项目需求及市场行情,双方协商确定派遣人员的工资标准。具体工资标准在合同附件中列明。

4.2工资支付方式及时间:甲方按照双方约定的支付周期,向派遣人员支付工资。支付方式为银行转账,支付时间为每月底。

4.3福利待遇:派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利待遇在合同附件中列明。

第五条:工作场所及环境

5.1工作场所地址及条件:派遣人员应在乙方的指定工作场所进行工作。工作场所地址在合同附件中列明。工作场所应具备安全、卫生、舒适的劳动条件。

5.2工作环境及安全措施:乙方应确保派遣人员在工作过程中的人身安全,提供必要的安全防护措施。乙方应对工作场所进行定期安全检查,确保工作场所的安全。

第六条:工作时间和休息休假

6.1工作时间:派遣人员的工作时间按照乙方的要求执行,具体工作时间在合同附件中列明。

6.2休息休假安排:派遣人员享有国家规定的休息休假权利。具体休假安排在合同附件中列明。

第七条:保险及福利

7.1甲方应为派遣人员缴纳社会保险:根据国家法律规定,甲方应为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险缴费标准和比例在合同附件中列明。

7.2乙方应提供的福利:乙方应提供与本项目相关的工作培训、职业健康体检等福利。具体福利内容在合同附件中列明。

第八条:合同的变更和解除

8.1合同变更的条件:合同变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、范围、期限等相关事项。

8.2合同解除的条件:合同解除应由双方协商一致,并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除日期、后续事项等相关事项。

第九条:违约责任

9.1甲方违约责任:甲方未按照约定提供派遣人员或未按照约定支付工资等,应承担违约责任,向乙方支付违约金。具体违约金标准和计算方式在合同附件中列明。

9.2乙方违约责任:乙方未按照约定支付工资、未提供合适的工作条件等,应承担违约责任,向甲方支付违约金。具体违约金标准和计算方式在合同附件中列明。

第十条:争议解决

10.1争议解决的方式:双方发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的地点:争议解决的地点为合同签订地。

第十一条:其他约定

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