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溧阳市公开招聘中小学教师简章
為加强中小学师资队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员措施》(苏办发〔〕46号)精神和增人计划安排,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师,简章如下:
一、招聘对象
30周岁如下(1984年1月1日后来出生),—大专及以上学历毕业生。其中硕士硕士35周岁如下(1979年1月1日后来出生),不受毕业届数限制。
上述对象须具有教师资格,且為溧阳市生源或户籍。夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象,不受生源和户籍限制。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合报考岗位所需的其他条件详見《溧阳市公开招聘中小学教师岗位表(一)(二)》(見附件)。
三、招聘计划及岗位
招聘计划40名,详细岗位详見《溧阳市公开招聘中小学教师岗位表(一)、(二)》(見附件)。
四、招聘程序和措施
公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘任”的原则,遵照报名(资格审查)、考试、体检、考察、公告、选岗、聘任等基本程序,由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实行。
(一)报名、领取准考证
1.报名時间:5月4-5曰(周曰、周一),上午8:30—11:00,下午2:00-5:00。
2.报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。
3.报名方式:現场报名。
4.报名時需提交材料:
(1)毕业证书,毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;
(2)教师资格证书或网上申請受理凭证;
(3)身份证;
(4)户籍证明或高中毕业证书;
(5)近期同底免冠二寸彩色证件照2张;
(6)《溧阳市公开招聘中小学教师报名登记表》(报名現场领取、填写)。
(1)-(4)材料均需提供原件和复印件,报名审核后,原件退回,复印件留存。
5.报名费98元(特困家庭考生免)。
6.每人限报一种符合条件的岗位,开考比例均為1:3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例,该岗位按比例对应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并公布信息。
7.领取准考证:5月8日(周四)凭身份证到溧阳市教育局
(二)考试
1.考试形式:笔试。
2.笔试時间、地点:5月11日上午(周曰),地点详
3.笔试内容
(1)語文、数学、英語、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业:
笔试内容為本学科专业知识和教材教法。专业知识考试范围和规定:語文、数学、英語专业見《一般高等学校招生全国统一考试(江苏卷)阐明》,其他专业見《一般高等学校招生全国统一考试江苏省一般高中学业水平测试(选修科目)阐明》。教材教法以中学為范围。
(2)音乐、体育、美术、计算机、小学教育专业:
笔试内容為教育理论和教材教法。教育理论以一般教育学、心理学為考试范围。小学教育专业教材教法以小学語文或数学為范围,其他专业教材教法均以中学為范围。
4.笔试分值:专业知识、教育理论分值均為120分,教材教法分值為60分。
5.笔试总成绩计算方式、查询:
笔试总成绩(保留两位小数)=专业知识/教育理论成绩+教材教法成绩。笔试总成绩满分為180分,总成绩低于90分不能进入体检。
成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站上查询。成绩复查按省有关规定执行。
(三)体检、考察、公告
1.根据考生笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参与体检人选。
2.体检原则参照公务员录取体检通用原则执行。体检不合格出現缺额按照考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。
3.按有关规定对体检合格人员组织考察。考察不合格出現缺额,按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。
4.拟聘人员面向社会公告7个工作曰。
(四)选岗、聘任
1.选岗
(1)拟聘人员公告无异议的,参与公开选岗。选岗根据拟聘人员笔试总成绩从高分到低分的次序依次进行,总成绩并列则通过抽签确定选岗次序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校对应的教师资格。选岗由应聘者本人参与,选定后不再变更。
(2)拟聘人员7月选岗時未获得招聘岗位规定的学历、教师资格,视為不具有报名条件,取消选岗资格,缺额按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。参与选岗時拟聘人员需带如下材料原件:学历证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。
2.聘任
用人单位与聘任人员签订聘任协议,试用期為一年。办理聘任审批手续后出現缺额不再递补。试用期满,经考核合格,办理转正定级手续;考核不合格,不予聘任,由本人自谋职业。
五、纪律监督
公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假,不符合条件的考生,取消聘任资格;对违反招聘纪律的单位和个人,追究责任,严厉处理。监督电话:05。
六、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
征询电话:0519—、
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