2024年某热电公司职业病危害防治责任制度(三篇) .pdfVIP

2024年某热电公司职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加

强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动

者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全

目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》

第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围

本公司各部门

第三条术语\定义

1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射

性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的

各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、

物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危

害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾

病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因

素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

第二章组织机构

第四条组织机构与责任

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设立职业健康管理工作领导小组。

组长：邹德宏

职责：全面负责职业危害防治工作。

副组长：牟忠纯

职责：负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。监护职

业危害防治工作；

职业健康管理办公室成员：张岳、陈孟波、徐宪明、田洪政、张

柏臣、梁金篆。

职责：

____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻

执行。

2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保

证经费的落实和使用。

4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐

和档案。

____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防

治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表

扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的

问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7.定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治

有关情况的汇报，及时采取措施。

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8.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助

有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9.对公司的职业危害防治工作负直接责任。

10.各层级职业健康管理工作职责见第三章。

第三章职责

第五条管理职责

1、总经理职责

⑴认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，

落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安

全。

⑵设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专(兼)职职

业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。

⑶每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情

况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门

及时解决提出的合理建议和正当要求。

⑷每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作

汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防

治所需经费，督促落实各项防范措施。

⑸根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引

进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行

建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、

同时投入生产和使用。

⑹亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任

人予以严肃处理。

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⑺对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。

2、主管副总经理职责：

⑴严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组

织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；