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员工内部自愿出资入股协议书(银股)
?甲方:?????????????????????????有限公司乙方:?????????????员工
?此协议本着双方自愿平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:
?一入股的条件及对象:
?1??必须是本公司工作2年以上的员工;
?2??对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;
?3?以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。
?二员工内部持股股份的性质
?1??该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。
?2??该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。
?3??该股份享受企业经营状况的知情权。
?4??该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。
?三入股政策
?1??所入股的结算单位名称
???2??所入股结算单位的每股金额
???3??所入股的股份上限
??4??本次入股的股份金额???????????????????占?????????????%?
5??本次入股所享受的配股??????????%,价值金额为元
6入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
?四分红政策
?1??年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资佣金房租税收经营费用(差旅费通讯费等)固定资产折旧费用,等其他开支。
?2?分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。
?3?分红的时间及次数:每年阳历1月1日12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。
?4??每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。
?5??如公司亏损则不分红。
?6??股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。
?五退出政策
?1??该股份为资产股,不得退出,可以转让。
?2??转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
?3??转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。
?4??离职后股本金在三年内按5:3:2比例退还。
?5??股东离职后,三年内不得在同区域参与投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。
?六必威体育官网网址协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有必威体育官网网址责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。
1其余未尽事宜由甲乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。
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甲方:???????????????????????????????????????乙方:
?
年月???????日???????????????????????????年??????月???????日
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