人力资源个人心得体会.pdf

人力资源个人心得体会

人力资源个人心得体会1

我叫某某，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，x个多月来，及

时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公

司主管交给的工作任务，工作总结如下：

(一)做好行政工作

提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的

起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落

实，对落实中发现的新状况、新问题，认真收集归纳，分类整理，变被动为主

动，确保一切工作向既定的方向发展。

认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改善

补充的，提出合理化推荐，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，

减少耗能；对办公用品的使用状况，本着节约的原则，定额领发，同时做好库存

管理。对车辆的使用状况，认真统计使用状况，对油耗和行驶公里做好统计，

正确反映车辆运营成本。

在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作透过管理，研究

和发现人的有利因素，提出合理化推荐，使人这个重要因素能在不一样工作岗

位中发挥各自才干，各尽其能；其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类

资源的合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合

理配置的基础上协调各类因素的关系，个性是人的关系，在出勤率等制度的约

束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，

劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有

效率的，只能在消耗财力，物力。

(二)做好核算

正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作习惯，在核算工作中时刻遵

循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化

服务”的职业道德理念，对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及时、客

观、准确的记录，反映，上传，对发生的反常现象，及时发现，及时查找原

因，客观公正反映经济事实；记录核算台帐资料齐全，数据准确，正确反映机械

设备的收入、通用车辆的使用状况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类

材料的消耗及时统计、比较，掌握动态变化，对出现较大变化的状况，及时分

析原因，掌握变化方向。

对各部门的上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各

职能部门。

对主管交办的工作，按照急事急办的原则，合理分配工作，确保公司业务

正常运行。在搞好核算工作地同时，注重和企业部门的沟通，及时了解工作事

项的发展进程，及时总结经验，摸索工作地发展规律，增强对工作事项的预判

力；透过对工作地完成，极力提出工作推荐，为公司管理提出合理推荐，提高效

能。对公司的业务及核算数据，保守秘密，维护公司利益。

(三)做好人力管理

实现效益化人是公司最活跃的因素，是创作价值的更本，因此对本公司的

人员状况，要及时掌握和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优

势，根据工作需要及时提出合理推荐。根据每个人的工作实际认真统计人员的

绩效考核状况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。

为实现公司的不断发展，要不断更新职工的知识结构和专业化知识，因此

要根据工作实际需要及时调整工作时间，拟定合理培训计划，并注重实施，要

透过培训，要对提高公司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作

用。在工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。

经过这段时间的工作，我深感自我工作岗位的重要，有些工作可能做的不

够好，但我用心学就必须能胜任，尽管工作的方式、方法还有待在工作中摸索

和改善，各项工作的管理知识掌握的还不够，但我有信心做好自我的工作!工作

心得：干一行就要爱岗敬业；做人就要诚实守信；做事就要客观公正；要做好工作

就要提高技能、不断学习；要想提高企业品质就要参与管理、强化服务意识。

存在的问题和不足：

工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工作的管理知识掌握

的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。

自我鉴定：热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表达清晰，很快能融

入新的工作中去，善于与人沟通。具有团队意识，工作认真，自觉主动保质保

量按时完成各项工作。

工作业绩：正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用状况，对各工地的

机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、比较，掌握动态变化，对出

现的异常状况，及时分析原因，掌握发展趋势；对各工地上报的报表认真汇总、

审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案