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2024年机关妇女工作计划

一、引导机关妇女积极参与领导决策和管理工作

1.加强妇女干部培养，提升妇女干部的领导能力和专业素

质；

2.鼓励妇女员工参与机关重大决策，建立机关妇女参与决策

的机制；

3.提供更多的平台，促进机关妇女在管理岗位上的晋升和发

展。

二、加强机关妇女的职业发展和提升机会

1.建立健全机关妇女职业发展的评价机制，确保公平公正；

2.举办职业发展培训，提升机关妇女的专业技能和管理能

力；

3.采取多种措施，鼓励机关妇女参加职业竞赛和项目评选，

提高其职业形象和竞争力。

三、促进机关妇女的综合素质提升

1.组织丰富多彩的文体活动，提高机关妇女的身体素质和文

化素养；

2.开展心理健康辅导，关注机关妇女的心理健康问题，提供

必要的帮助；

3.开展法律知识培训，提高机关妇女的法律意识和维权能

力。

四、构建和谐的机关妇女关系

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1.推动机关妇女组织建设，加强妇女之间的交流和合作；

2.加强机关妇女与家庭之间的联系，协调工作和家庭责任的

平衡；

3.营造平等、尊重、互助的工作环境，为机关妇女创造良好

的发展氛围。

五、加强机关妇女权益保障和服务

1.加强机关妇女法律权益的宣传，提高机关妇女的法律意

识；

2.建立健全机关妇女权益保障机制，及时解决机关妇女的合

理诉求；

3.提供必要的照顾和服务，关注机关妇女的生活和工作需

求。

六、加强机关妇女与社会的联系和服务

1.积极参与社会公益活动，弘扬机关妇女的社会责任感；

2.开展志愿服务活动，为社会提供有益的服务；

3.加强机关妇女与社会各界的联系，为机关妇女搭建更多的

交流合作平台。

七、加强机关妇女队伍建设和培养

1.加强机关妇女干部的选拔培养工作，为机关妇女的发展提

供有力的人才支持；

2.建立机关妇女成长成才的评价机制，鼓励机关妇女不断学

习和进取；

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3.加强机关妇女团队的建设，提高团队的凝聚力和合作能

力。

以上是2024年机关妇女工作计划，我们将秉承公平、公正、

公开的原则，全力做好机关妇女的服务和保障工作，为机关妇女

的发展创造更好的条件和环境。同时，我们也呼吁机关妇女积极

参与和支持这项工作，共同努力推动机关妇女事业持续健康发

展。

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