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2024年放射诊疗工作人员健康管理制度

一、健康查体对象

新从事放射工作、已经从事放射工作和调离放射工作岗位前的放

射工作人员。

二、健康检查机构和检查项目

健康检查机构由省级以上卫生行政部门批准从事放射工作人员职

业健康检查的医疗机构承担。

检查项目按国家《放射工作人员健康管理办法》规定的《放射工

作人员职业健康检查项目》进行。复查时根据需要相应增加检查项

目。

我院放射工作人员的健康要求按放射工作人员健康标准执行。

三、健康检查管理

(一)就业前健康检查就业前查体是放射工作人员健康标准的重要

部分，是全部医学检查的基础资料，其检查结果可为后期检查和意外

事故等作对比和参考。

对新参加放射工作的人员，由其所在科室主任提出书面培训、从

业申请，送至设备处，由设备处统一安排、及时组织新从事放射工作

的人员进行上岗前的职业健康检查；对没有接受上岗前健康检查的人

员，暂不能从事与放射有关的工作；经检查，对不符合放射工作人员

健康要求的人员，另行安排其非放射工作。

(二)上岗后健康检查

1.对上岗后的放射工作人员，当在相应工作条件下连续工作一年

所接受的照射很少有可能超过年剂量当量限值的____%，但有可能超过

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____%(乙种工作条件)时，每1~____年组织一次职业健康检查。当工作

人员在相应工作条件下连续工作一年所接受的照射有可能超过年剂量

当量限值的____%(甲种工作条件)时，每年应进行全面医学检查一次。

2.查体中发现结果异常者，及时安排复查。对需要复查和医学观

察的放射工作人员，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观

察。

3.发现不宜继续从事放射工作的健康状况或者有与所从事职业相

关的健康损害的放射工作人员，及时调离原放射工作岗位，并妥善安

置。

4.对具有专门技术、经验丰富的放射学专家或技术人员，其健康

情况有不符合健康标准者，应慎重、仔细的权衡对社会和个人的利弊

决定是否限制或停止其放射工作。

(三)离岗前健康检查

对调离放射工作岗位的放射工作人员，在离岗前应组织其职业健

康检查。

(四)应急和事故照射人员的健康检查

放射工作中，一旦出现卡源、射线装置失灵等事故照射时，对参

加应急处理的人员或事故照射的人员，应及时组织抢救和进行健康检

查，对需要进行医学观察的，按照国家有关标准规定的检查项目和频

度进行医学随访观察。

(五)健康检查结果处理

健康检查结束后，应将检查结果如实告知本人，并将检查结果记

录在本人的职业健康监护档案中，放射工作人员职业健康监护档案终

生保存。

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(六)特殊人员的健康管理

1.未满____岁，不宜在甲种工作条件下工作，16~____岁允许接受

为培训而安排的乙种工作条件下的照射。对确诊已妊娠的放射工作人

员已从事放射工作的孕妇、授乳妇不应在甲种工作条件下工作，妊娠

六个月内不应接触射线。以前接受过5倍于年剂量限制照射的放射工

作人员，不应再接受事先计划的特殊照射。

2.身患严重的呼吸、循环、消化、造血、神经和精神、内分泌、

免疫系统疾患者；身患严重皮肤病、视听障碍者；身患恶性肿瘤和妨

碍工作的复发性良性肿瘤；手术后不能恢复正常功能者；未完全恢复

的放射性或其他职业疾病者，应由授权的医疗机构和医师根据疾病的

过程、性质，确定该工作人员是否适合继续从事放射工作。(具体疾病

以gbz98一____为准)

3.对疑似职业性放射病病人，应及时安排其进行职业性放射病诊

断或者医学观察；疑似职业性放射病病人在诊断或医学观察期间的费

用，由院方承担。

四、保健

(一)放射工作人员的保健补贴按照国家和地方的有关规定执行。

临时调离放射作业岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个

月。正式调离放射作业者，可继续享受保健津贴一个月。

(二)根据工作场所类别和从事放射工作时间长短，在国家规定的

其他休假外，放射工作人员每年可享受保健休假2~____周。

2024年放射诊疗工作人员健康管理制度（二）

一、背景介绍