2024年护理人员毕业后继续教育制度 .pdfVIP

2024年护理人员毕业后继续教育制度

护理人员毕业后继续教育制度1

1．岗前培训制度

助理护士、初级责任护士报到后，领取“岗前教育培训安排表”，按规定接受培训。培训由

护理部统一安排，主要以讲座形式进行。培训内容主要包括：

1)工作环境介绍：

①医院组织体系：组织机构、规模层次、功能服务、护理队伍概况、护理组织结构、工作

排班、整体护理工作现状与护理程序应用等。

②医院环境：外环境(地理、人文、交通等)、内环境(科室布局、门急诊、住院部、办公区、

生活区等)。

③医院制度：医院管理制度、临床工作安排及要求、临床护理工作常规及制度、请销假制

度紧急事件处理、请示报告制度、合同护士管理条例及护理人员职责等。

2)工作态度培训：学习医德规范、医护工作准则、有关规定、制度及要求，积极参加护理

部每周组织的全院性业务学习。

3)护士素质培训：仪表、仪容、举止、行为、语言，护士工作服务理念、逻辑思维、应急

抢救技巧、科学慎独、协作配合、查对制度及安全意识、法律意识(包括劳动保护、医疗事故处

罚条例、医院感染等法律法规中的相关内容)等培训。

4)培训结束后要进行护理理论知识和技术操作考核，合格者才能留院工作和学习。未按要

求完成岗前培训者，不可入科学习和工作。

2．护士毕业后规范化培训制度

护士毕业后规范化培训依据不同学历层次(大学本科、大学专科、中专)分阶段进行。医疗卫

生机构的注册护士应该接受和参加护士毕业后规范化培训。护士毕业后规范化培训按学分制进行，

第1页共13页

周期为2-5年，大学本科毕业生毕业后2年，大学专科毕业生毕业后3年，中专毕业生毕业后5

年完成护士规范化培训内容。

省、市卫生行政部门制定护士毕业后规范化培训的规划，并指导和监督管理，医院护理部组

织实施。初级责任护士晋升高级责任护士、护士晋升护师(职称)之前必须完成护士规范化培训。

1)内容。基本知识、基本理论、基本技能。

2)实施。在护理部组织下，由护士教育与科研管理委员负责制订培训计划，并组织实施。

不同学历层次的护士在毕业后2～5年内，必须完成以下培训内容，修满相应的学时，获得相应

的学分，并且各项考核成绩合格，方可认为已完成护士规范化培训。

3)考核。

①考核项目：政治思想、医德医风、实践时间、理论知识及专业，基础护理操作和专科护理

操作。

①考核类型：在护理部组织下，由专科护理管理委员会按照培训大纲对临床护士进行阶段

考核和综合考核。

③考核内容：基础理论、基本知识、基本技能、综合能力。护士必须修完“三基”考核后

方能参加综合能力考核。

3．护士层级培训制度

(1)各层级护士培训重点

1)助理护士。

①医院规章制度和病区管理制度。

②礼节礼仪训练。

③病人卫生清洁。

④消毒隔离技术。

第2页共13页

⑤医院饮食种类、喂饭鼻饲饮食的要点及观察。

⑥病人卧位与安全。

⑦出入液量、生活护理等内容的记录。

⑧急救知识和技术;医院意外事故的紧急处理。

⑨病房文秘的工作内容、方法和技巧(计算机操作方法)。

⑩职业安全防护的基本知识;职业暴露的紧急处理方法。

11其他。

2)初级责任护士(按护士毕业后规范化培训执行)。

①形象塑造及礼仪认识。

②常见疾病及其护理。

③常见检查治疗。

④常见药物。

⑤常见护理技术(包括cpr)。

⑥常见病人护理问题。

⑦护理记录。

⑧相关法律、伦理与护理。

⑨问题分析与处理、文献查证与阅读、案例分析。

⑩品质管理：护理品质概念介绍并参与活动。

3)高级责任护士。

①重症及疑难病人的护理(含身、心、社会层面个案评估)。

②健康教育。

③护理生涯规划。

第3页共13页

④护理与法律(医疗纠纷个案讨论)。

⑤问题分析与处理：个案分析，个案讨论。

⑥品质管理：如何制订护理标准并参与活动;持续性护理品质改善之执行方法。

⑦危机管理与处理。

⑧教与学。

(2)专业护士培