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S店规章制度【集锦2篇】

S店规章制度【集锦2篇】

在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。信任许多伴侣都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下是我整理的S店规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

S店规章制度1

为了加强店铺员工考勤管理，严格劳动纪律和工作秩序，提高店铺服务质量和工作效率，特制定本制度。如有违反，将按店铺有关条例进行惩罚。

一、考勤管理：

1、考勤内容

1）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。

2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

4）未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者，即为旷工。

2、考勤须知

1）员工不允许代打卡、虚打卡，迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元，（部门无须再另开惩罚单，但须照实在考勤汇总表中体现迟到、早退记录）。每月三次迟到、早退者，记过失一次，惩罚款50元。

2）迟到、早退30分钟以上，2小时以内以半天旷工论处，超过2小时者以旷工一天论处。每月迟到、早退累计达3小时者，按一天旷工论处。凡旷工一天者扣发当日3倍的工资；连续旷工两天者扣发当月总工资的50%；连续旷工三天以上根据自动离职处理。

3）员工串岗、脱岗视为擅离职守，员工每擅离职守一次罚款20元。每月三次擅离职守者，记过失一次，惩罚款50元。

4）店铺有关部门进行职能检查、专职检查中发觉有无故脱岗、串岗者，第一次罚款20元，其次次罚款50元，当月累计三次以旷工一天论处。

5）考勤卡一律放指定位置，不允许私自带离考勤机打卡区域、不允许私自涂改、销毁，公开、违者每发觉一次扣罚100元。

6）员工刷卡区域有监控录像，请各位员工自觉遵守刷卡制度与纪律。如有违反，必严惩。

3、考勤纪律

1）严格遵守作息时间，员工出勤必需考勤。店铺部门经理级（含经理）以上管理人员必需刷电子IC卡，休息须提前1天上报总经理办公室。

2）上、下班分段员工，每次进出店铺均需打卡。各部门同时指定专人负责本部门的岗位考勤，并做好书面签到记录。

3）行政人事部负责监督打卡和核实考勤记录。各部门设专职考勤人员负责考勤记录（汇总打卡记录及签到记录），每月2日前（遇节假日顺延）将考勤报表报送行政人事部，作为该部门员工月薪计算的重要依据。

4）打卡工作人员及考勤人员必需据实记录员工出勤状况，不得虚报、漏报，违者每次罚款20元。连续三次，员工记过失一次，并惩罚款50元。

5）不得以任何理由代人打卡或托付打卡，一经发觉，托付人和被托付人记过失一次，并惩罚款20元。

6）上下班遗忘打卡，必需在当天经部门经理签字证明有效；每月以三次为限，超过三次者除部门经理签字外，按每次10元进行惩罚。

7）不准刁难考勤人员，违者视情节轻重赐予过失处分。8）私自涂改考勤记录，赐予过失处分。

9）考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、实出勤日、加班时间、病（事）假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）等。

10）考勤以刷卡记录为主，部门考勤为辅，最终解释权交部门经理与行政人事部协商处理。

二、假期管理

1、请假程序

1）员工各种假期申请，无论时间长短，一律填写《员工休假审批表》，经批准后生效，《员工休假审批表》一式两份，部门留存一份，行政人事部一份。

2）请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或延期请假。

3）店铺员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代为之外，应亲自办理请假手续。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。

4）店铺员工请假如发觉有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。

2、审批权限

1）员工请假，假期3天内（含3天）部门负责人核准报行政人事部核准，3天以上由行政人事部报总经理审批。

2）部门经理级人员，假期2天（含2天）内由行政人事部核准，2天以上由总经理核准。

3）全部请假必需依据请假程序填写《员工休假审批表》，并报行政人事部备案。

4）员工请事假必需于前一天以书面形式提出申请，否则不予请假。

5）员工一律不享受带薪事假。

6）若因特别状况，未能于前一天办理请假手续，应电话向所在部门上级报告，并于事后补办请假手续，否则以旷工论处。

3、休假需知：