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文化教育信息咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于公司所有部门、员工以及在公司区域内从事相关活动的第三方人员。

二、目标与方针

1.安全生产目标

杜绝因工死亡、重伤事故，将轻伤事故频率控制在[X]‰以内。

确保办公场所、教学设施等无重大火灾、触电、坍塌等安全事故。

保障信息安全，防止公司和客户的文化教育信息泄露。

2.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理；全员参与、持续改进。

三、安全管理组织机构及职责

1.安全管理组织机构

公司设立安全生产领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责统筹协调公司的安全生产工作，制定安全生产计划和决策重大安全事项。

公司设置安全管理专员岗位，负责日常安全生产监督检查、隐患排查治理等工作，安全管理专员直接向安全生产领导小组组长汇报工作。

2.职责分工

总经理职责

是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

建立健全公司安全生产责任制，确保安全生产投入的有效实施。

组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。

督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责落实本部门的安全生产工作。

组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。

合理安排本部门工作，确保工作环境和作业过程符合安全生产要求。

定期检查本部门的安全生产状况，及时发现和处理安全隐患，对不能解决的问题及时向安全生产领导小组报告。

员工职责

严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，提高自身安全意识和技能。

爱护和正确使用劳动防护用品、消防器材等安全设施。

发现安全事故隐患或其他不安全因素，应立即向部门负责人或安全管理专员报告。

四、安全生产教育培训

1.培训计划

安全管理专员根据公司安全生产工作需要和员工岗位特点，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。

2.培训内容

新员工入职培训：包括公司安全生产概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用、事故应急处理等内容，使新员工了解公司安全生产要求，掌握基本安全知识和技能。

在岗员工培训：根据不同岗位的安全风险特点，定期进行针对性的安全知识和技能培训，如消防安全培训、电气安全培训、信息安全培训等；同时，及时传达国家和地方有关安全生产的新政策、新法规、新标准等信息。

管理人员培训：对公司各级管理人员进行安全生产管理知识培训，包括安全生产法律法规、安全领导力、安全管理方法和技巧等内容，提高管理人员的安全管理能力。

3.培训方式

内部培训：由公司内部安全管理专员或邀请专业人员进行授课、现场演示、案例分析等培训活动。

外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会组织的安全生产培训课程或委托专业培训机构进行培训。

网络培训：利用在线培训平台，提供安全生产知识学习资料和视频课程，供员工自主学习。

4.培训记录与考核

公司建立安全生产教育培训档案，记录每次培训的时间、地点、内容、培训对象、授课人员等信息。

对参加培训的员工进行考核，考核内容包括安全知识和技能掌握情况。考核方式可以是书面考试、实际操作考核或两者相结合。员工经考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。

五、安全设施与设备管理

1.基本要求

公司应根据安全生产需要，配备必要的安全设施与设备，如消防设施（灭火器、消火栓、喷淋系统等）、电气安全设备（漏电保护器、接地装置等）、应急照明设备、安全通道标识等。

安全设施与设备应符合国家和行业相关标准，并定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。

2.采购与安装

安全设施与设备的采购应选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同。采购的设备应附有产品合格证明、使用说明书等相关资料。

安全设施与设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，由专业人员或经过培训的人员负责安装，并确保安装质量符合安全要求。

3.维护与保养

各部门负责所属区域内安全设施与设备的日常检查和维护工作，发现问题应及时记录并报告给安全管理专员。

安全管理专员负责组织定期对安全设施与设备进行全面检查和保养，建立维护保养档案，记录维护保养的时间、内容、维修情况等信息。对于需要专业维修的设备，应联系供应商或专业维修单位进行维修。

4.检测与检验

按照国家和地方有关规定，对部分安全设施与设备（如消防设施、电梯等）应定期委托有资质的检测机构进行检测和检验。检测报告应存档备查，