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学校教职工2024聘用协议条款汇编版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1聘用协议定义
1.2聘用协议类型
1.3聘用协议双方
2.聘用条件
2.1教职工资格条件
2.2聘用程序
2.3聘用期限
3.工作职责
3.1岗位职责
3.2工作标准和目标
3.3工作地点与时间
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.2奖金与补贴
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2专业发展
5.3继续教育
6.劳动纪律
6.1考勤制度
6.2请假规定
6.3违纪处理
7.合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同程序
7.3经济补偿
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
10.附则
10.1合同修改
10.2合同生效
10.3合同解除
11.其他条款
11.1补充协议
11.2附件说明
11.3签署页
12.合同附件
12.1教职工个人简历
12.2岗位职责说明书
12.3培训与发展计划
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同正本与副本
14.1正本数量
14.2副本数量
14.3副本分发与保管
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1聘用协议定义
本聘用协议是指学校与教职工之间,为明确双方的权利、义务和责任,经平等协商所达成的关于聘用关系的书面协议。
1.2聘用协议类型
本聘用协议分为固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。
1.3聘用协议双方
甲方:学校
乙方:教职工
第二条聘用条件
2.1教职工资格条件
乙方须具备国家规定的教师职业资格条件,并提供相应的资格证书。
2.2聘用程序
甲方按照公开、公平、公正的原则,通过招聘程序确定乙方为聘用对象。
2.3聘用期限
固定期限聘用协议的期限为一年,自双方签字之日起生效。无固定期限聘用协议和项目聘用协议的期限另行商定。
第三条工作职责
3.1岗位职责
乙方须按照学校的岗位职责要求,认真履行教师职责,完成教育教学任务。
3.2工作标准和目标
乙方须达到学校规定的工作标准和教育教学目标,提高教育教学质量。
3.3工作地点与时间
乙方的工作地点为甲方学校,工作时间按照学校的作息时间执行。
第四条薪酬福利
4.1基本工资
乙方的基本工资按照学校的工资体系规定执行。
4.2奖金与补贴
乙方根据教育教学成果和学校规定,可获得相应的奖金与补贴。
4.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休假待遇,并根据学校规定享受其他福利待遇。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方应为乙方提供定期的教育教学培训,提高乙方的教育教学能力。
5.2专业发展
甲方鼓励乙方参加学术交流、专业培训和学术研究,支持乙方专业发展。
5.3继续教育
乙方有权根据个人发展需要,申请继续教育,甲方应给予支持并提供必要的条件。
第六条劳动纪律
6.1考勤制度
乙方应遵守学校的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
6.2请假规定
乙方如有特殊情况需要请假,应按照学校的规定提前向甲方申请。
6.3违纪处理
乙方如有违反学校规章制度的行为,甲方将按照学校的相关规定进行处理。
第七条合同终止与解除
7.1合同终止条件
7.2解除合同程序
甲方解除聘用协议,应提前三十日通知乙方,并办理相关手续。
7.3经济补偿
甲方解除聘用协议,应根据乙方的工作年限和工资水平,支付相应的经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在聘用期间及解除聘用后一年内,应对甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方签署本必威体育官网网址协议之日起计算,至解除聘用协议后一年止。
8.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行聘用协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
9.2调解程序
如协商不成,双方可向学校劳动争议调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条附则
10.1合同修改
本聘用协议的修改,应由双方协商一致,并以书面形式签订。
10.2合同生效
本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。
10.3合同解除
双方解除本聘用协议的,应书面协议解除,并办理相关手续。
第十一条其他条款
11.1补充协议
本聘用协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协
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