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摘要
伴随着经济全球化销售市场的持续推动及其科技进步的发展，各类企业之间的竞争布局前所未有猛烈。而近些年企业间的竞争也逐渐演化为优秀人才的竞争。提升对员工培训的重视程度，塑造和充分发挥优秀人才的使用价值，对企业获取竞争优势，持续健康发展具有重要意义。企业想在经济快速发展的销售市场中享有关键竞争优势，员工培训是不容忽视的一点，最先要保证的便是提升员工培训的高度重视度，意识到员工培训的必要性。企业中的员工培训不但是人力资源优化配置的关键构成內容，一样也是企业可否有着不断发展趋势驱动力的原动力。企业的员工培训是培育人才和提升员工行为规范的关键方式之一，因
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