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2024年教师的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（教师）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位（工种）从事_____________工作。乙方的工作地点为甲方学校所在地。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方应认真履行甲方的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体作息时间由甲方根据国家有关规定及学校实际情况安排。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资或调休。乙方因工作需要实际加班的，需履行相应的审批程序。

3.甲方保障乙方享有国家规定的休息休假权利。具体休息办法和假期数量按照甲方相关规定执行。法律另有规定的，从其规定。法定节假日如发生变化则按国家规定执行。各类请假均需按照甲方的相关制度进行提前申请和办理相关手续。经批准后请假申请方能生效，未履行请假手续或未经批准同意擅自不到岗者，以旷工处理。情节严重者，按照甲方相关规章制度处理。如因乙方个人原因造成的损失由乙方承担法律责任和经济责任。由此产生的后果由乙方承担全部责任。如因不可抗力造成乙方不能按时到岗的，乙方应及时告知甲方并取得甲方同意后履行请假手续并事后补办相应手续否则视同旷工处理。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（教师）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门从事教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制或调整工时制。乙方所在岗位实行标准工时制的，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方应保证乙方在法定休息日及法定节假日依法享受休假权利。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资报酬，不得无故拖欠或克扣。

2.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。试用期内的工资为_