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2024年公司销售个人总结范文
公司销售个人总结1
今后制定每周工作总结和下周工作计划,把经营任务分解到每个季度,甚至每个月,制定经营目标,由分公司领导进行考核。
自20xx年入职以来,通过一个月的学习和工作,现就个人工作情况作如下总结:
一、个人履行岗位职责情况。
1、了解和掌握竞争对手的定价,做到知己知彼百战不殆。
2、拜访相关客户,建立和维护客户关系,提升客户的满意度和推荐意愿。
3、撰写、修改和完善各项目策划方案。
4、了解熟悉有关经营的流程,建立客户档案。
二、在完成工作任务方面
1、与xxxx就深化xxxx活动进行沟通研究,撰写、修改与完善项目策划方案,目前已达成基本合作意向。
2、与xxxxx洽谈战略合作事宜,撰写项目策划方案,并不断沟通与促成合作。
3、电话拜访与登门拜访相结合,与各单位洽谈xxxxx合作事宜。
三、践行职业操守方面
1、认真学习各项规章制度,不该碰的红线绝不碰。
2、严格执行各项规章制度,严于律己,以身作则。
四、个人发挥作用、存在问题以及努力方向
1、始终以经营目标为己任,充分运用和调动各种资源,为分公司完成经营目标而努力。
2、目前对整个经营流程还不是很了解,另外,在分阶段制定经营目标上还存在不足之处。
3、今后制定每周工作总结和下周工作计划,把经营任务分解到每个季度,甚至每个月,制定经营目标,由分公司领导进行考核。
公司销售个人总结2
20xx年初至今,在公司效益经营方针指导下,我部根据片区网点实际经营情况,对片区亏损网点进行调整,撤场等大力度处理,已经裁撤了八家网点,在撤场同时,又有效开发了五家网点。新开网点遵循了公司效益,谨慎、详细调整,准确判断和预估的指导要求,力争把经营风险在前期控制在最低,因此新开店基本都略有赢利。现杭州市场实际经营网点为46家,销售额从5月份以前的35万左右递增到现在的月产出55万左右,递增率为57%左右,市场的实际经营效益也在逐步改善和提高。
片区管理分工明确,各片区业务能针对片区经营情况对工作主次分明,有条不紊地开展,在回款、客情维护、促销员管理、促销活动开展等基本能执行到位,业务开展有分工,有协作。我本人除了加强网络管理,把工作重点放在信息收集和新网点开发上。
1、仓库
经过一段时间的消化和调整,大区仓库包场淘汰品牌所沉淀的库存,公司主动淘汰品牌所形成库存。品牌质量不稳定所形成的库存。在公司协调下,兄弟市场上海,台州的帮助下,大区内部嘉兴。湖州共同努力下,已经消化了前期沉淀的大部分库存和即期品。仓库库存额由年初的将近200万控制在120万左右。
2、品牌梳理
经过调整和消化,开始逐渐形成适合本区域销售的品牌架构
3、司机、财务等其它后勤人员基本尽职尽责,各司其职,完成本职工作和公司交办的事项。
销售工作存在问题及分析
1、大客户大包袱,20xx年12月份包场的.连锁超市禹倡供销经营至今,平均投入产出比60%多,费用占整个市场40%多,成了市场效益经营的大包袱。
原因有以下几个方面:
a、金融危机有一点点
b、禹倡有一家店周边菜场搬迁造成下滑
c、迪彩、大宝、牙博士等在该系统畅销的单品不能持续有效跟进
d、品牌调整导致部分顾客流失
e促销员心态和积极性。
整改措施,由于我们签的是两年的包场合同,已经进行了有效沟通,客户已答应第二年合作不受原合同约束,可以重新谈,今年的合作因为是门店承包制,利润和费用已分配下去,因此费用调整空间没有,但是销售提高因素在
a迪彩、牙博士重新导入
b该系统每年下半年都是传统旺季
c促销活动跟进。
2、其它几个亏损小网点已积极沟通,用撤货来终止亏损。
3、多品牌调整负担重,给货源管理和市场销售工作带来很大工作量和压力,由于品牌引进和淘汰频繁,造成品牌顾客忠诚度降低及促销工作积极性受到影响,因此建议公司,梳理形成稳定的品牌架构、制定品牌淘汰和引入的机制。
4、即期品存在和处理,即期品存在已久,已经成为影响公司效益的一个因素,即期品形成原因:
a、不合理要货
b一线促销人员和业务人员重视不够
c季节性产品要货不合理
d质量不稳定品牌e仓库人员没有培训和可以依据的一般操作手册和标准,因此,建议公司在仓库的陈列,货品的发放和管理,季节性产品的备货,即期品管理和处理,产品报损处理制订一套操作手册,让每一位仓管有可遵循基本依据,而不是每人按自己想法管理。
5、市场竞争现状,由于杭州日化终端供应商20多家,竞争白热化,对费用收取更多地倾向于部分现付和全部现付,导致我们在竞争中虽然最早获取信息,但最终因为费用支付问题流失很多店,并在市场开发中举步维艰,最终我们只有靠客情、靠信息和速度、靠品牌实力赢取部分网点。
公司销售个人总结3
目前在全国基本上进行了点的销售网络建设,但因为零售价格过低,18。0x/盒,平均销售价格在11。7x,共货价格在3—3
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