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解除劳动合同协议8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：

一、协议背景及目的

双方本着友好协商的原则，同意在合法合规的前提下解除原有的劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。解除劳动合同原因为：[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]。

三、工资、福利及补偿安排

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日。

2.乙方在职期间享受的福利待遇按照甲方规定办理，其中XXXXXXXXXXX。

3.甲方根据乙方的工作年限及贡献，给予乙方一次性经济补偿，金额为人民币XX元。该补偿包括但不限于工资欠款、社会保险、住房公积金及其他福利待遇等。

四、社会保险及住房公积金处理

1.甲乙双方应按照相关法律法规办理社会保险及住房公积金的转移或续保手续。

2.甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关手续。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，在约定的期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。在此期间，甲方可给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、违约责任及法律适用

1.双方应遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.双方在本协议解除后，仍应秉持诚信原则，妥善处理好相关工作交接及文件资料归还等事宜。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：[公司名称]，注册地址：[公司地址]

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体解除原因]原因，双方经过平等协商，自愿解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景及目的

双方充分理解并认同本协议的重要性，本着公平、公正、协商一致的原则，为妥善解决劳动合同解除事宜，达成如下协议。

甲乙双方确认，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至解除劳动合同之日。

3.乙方应完成的工作交接及其他未尽事项，应当在协议签署后指定时间内完成。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

5.甲乙双方共同确认，本协议签署后，双方之间不存在任何劳动争议和未了的权利与义务。

四、经济补偿

1.甲方依法向乙方支付经济补偿金，具体金额按照法律规定及公司内部制度执行。

2.甲方根据实际情况，可给予乙方其他形式的补偿，具体事宜另行约定。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或其他未尽事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.若乙方泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人