2024年医院的工作计划(7篇) .pdf

2024年医院的工作计划

一、结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。

1、认真学习，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是

我们义不容辞的责任。

2、以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓

好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。

二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员

工的人文素质。

1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团

结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。

2、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医

院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量

的基础和前提。

三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模

式。重塑自身形象，提高医院竞争力。

1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服

务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大

地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的

全过程和结果。因此，改变服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的

全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设

立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项

工作。

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2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融

入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度

去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温

馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是

医院今年工作的重要内容。

3、要更新观念，改变营销策略，加强医院的自我宣传，特别是

“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能，

选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和

服务内容。必要时医院设立“市场营销部”，专门负责此项工作。

四、按“一、三、五、七”构想，扎实推进学科、专业建设，为

医院新一轮的发展奠定良好的基础。

1、“一、三、五、七”构想的主要内容是：在三年内几个主要学

科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。其中，小

儿外科-一枝独秀，妇产科-三足鼎立，眼科-半壁江山，小儿内科-七

分天下。

2、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及icu等应充分挖掘潜力，

发挥专科优势，为医院新一轮发展寻找新的经济增长点。要积极创造

条件开展乳腺外科业务。

3、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建

设亦要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力

度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。

五、继续发扬勇于改革、探索、创新的办院作风，力争经济增长

保持稳定的势头，使“改革”、“发展”、“稳定”三者达到有机的

统一。

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1、更继续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延服

务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等

方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长____%，至少收入总额

不少于____万元。

2、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应多方、积极筹集资金，建

设妇外科大楼。工程进度争取年底封顶，并完成外装修。

总之，回首过去，一个专科医院从无到有、从小到大，发展到今

天，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。如果说要总

结一点经验的话，扎实抓好医疗护理质量是我们的“立院之本”；大

胆改革、开拓、创新，是我们的“兴院之路”；但是，展望未来，医

院发展到一定的规模和格局，基数已逐渐增大，要继续保持原来的增

长幅度，有很大的困难。今后的“强院之策”路在何方，值得大家深

思和探索。我想，“全面提高员工的人文素质，调动一切积极因素，

依靠群众，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发”，

是我们的“强院之策”。我们相信，在大家的共同努力下，儿童医院

妇幼保健院的未来一定更加灿烂、辉煌！

2024年医院的工作计划（2）

1.继续落实卫生部____项行业规范，工作重点是把供给室改建工

作，执行灭菌物品集中治理，使消毒供给中心评价到达规范