《企业首席质量官制度实施指南》.docxVIP

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FORMTEXT巴彦淖尔市地方标准

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FORMTEXT企业首席质量官制度实施指南

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FORMTEXT巴彦淖尔市市场监督管理局??发布

STYLEREF标准文件_文件编号DB1508/TXXXX—2024

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STYLEREF标准文件_文件编号DB1508/TXXXX—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由巴彦淖尔市产品质量计量检测中心提出。

本文件由巴彦淖尔市市场监督管理局归口。

本文件起草单位：巴彦淖尔市产品质量计量检测中心，巴彦淖尔市知识产权和质量安全评验中心。

本文件主要起草人：李昊佼，李新，余震，赵强，王婷，闫爱武，屈辉，王世清，李巧燕，丁国栋，李洪艳，杨敏，高秀春。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

引言

企业设置首席质量官是适应经济发展由数量规模型向质量效益型转化的管理需求，是现代企业质量管理的重要组成部分，是质量人才队伍建设的有力抓手，更是推动中国式现代化高质量建设的制度安排。

大力推行企业首席质量官制度，是贯彻《质量强国建设纲要》的重要举措，将进一步完善企业质量治理体系，加强全面质量管理，落实质量主体责任，培育先进的企业质量文化，增强企业的核心竞争力。

企业首席质量官制度实施指南

范围

本文件提供了企业首席质量官制度实施的指导和建议，给出了首席质量官的岗位设置、任职要求、工作职责、工作内容、工作保障、聘任管理等方面的信息。

本文件适用于巴彦淖尔地区指导规上企业首席质量官制度的实施,其他中小企业实施首席质量官制度可参照执行。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T19580卓越绩效评价准则

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

首席质量官

由企业法人代表或主要负责人授权和任命,对企业质量工作全面负责,主导企业质量战略制定和实施,推动质量目标实现的高层管理者。

首席质量官是企业“第一质量人”。

规上企业

规模以上工业、资质内建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、房地产开发和经营业、规模以上服务业企业的统称。

中小企业

在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。

岗位设置

通常设置在企业决策层。

由企业法人代表或主要负责人授权和任命,并保存文件化信息。

企业宜有相应的组织架构支撑该岗位的履职。

直接领导质量管理、质量检验和质量安全等相关部门。

任职要求

任职资格

企业首席质量官宜具备但不限于以下任职资格:

具有良好的思想政治素质、职业道德素养和专业素养;

熟悉国家有关质量法律法规和质量政策，掌握本行业相关强制性标准和要求;

全面掌握质量管理知识,具备一定的质量专业理论及技术基础;

了解本行业与质量工作相关的生产、技术、经营及管理知识,具有丰富的管理和实践经验;

取得中级以上相关专业职称,或者具有大学专科以上学历和5年以上质量工作经历；

取得首席质量官任职培训证书并接受年度继续教育。

任职能力

企业首席质量官任职能力包括但不限于:

能运用质量管理的基本原理和方法开展工作;

具有较强的组织、协调、规划、决策能力;

具有良好的文字和口头表达能力,有较好的沟通能力;

能及时、准确发现质量管理中的问题,并能站在全局和整体的高度系统分析,制定出科学合理的解决方案。

行为规范

企业首席质量官宜遵循以下行为规范:

坚持原则、秉公办事,诚实守信、爱岗敬业、敢于负责;

履行职业操守,及时发现处理并报告企业在质量管理过程中存在的问题或隐患;

保持充分的独立性,作出独立、审慎、及时的判断,主动回避与本人有利益冲突的事项;

具有必威体育官网网址意识,能够保护企业敏感数据;

积极参加各种义