临时聘任合同模板7篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

临时聘任合同模板7篇

篇1

甲方(聘任方):__________________

乙方(受聘人员):__________________

根据甲方工作需要,现聘请乙方担任甲方公司的临时岗位工作。本着平等自愿的原则,经双方协商,达成以下协议:

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下,按照岗位要求履行工作职责,按时、按质、按量完成各项工作任务。

2.乙方临时岗位工作内容具体为:__________________。

二、工作时间和地点

1.工作时间:根据甲方需要,乙方的工作时间可能有所调整。具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。

2.工作地点:乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬标准根据乙方的岗位和工作表现确定。具体薪酬标准如下:基本工资____元/月,绩效奖金____元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.除上述薪酬外,乙方不再享受其他福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如甲方需要继续聘用乙方,双方可协商续签合同。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.在合同期内及合同结束后,乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密和其他机密信息。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2.如乙方违反甲方的必威体育官网网址制度,泄露甲方的商业秘密和其他机密信息,应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

法定代表人(签字):______________身份证号码:__________________

联系电话:__________________联系电话:__________________

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

篇2

甲方(聘任方):___________________

乙方(受聘方):___________________

鉴于甲方需要临时聘请乙方的专业技能和经验,为明确双方权益,特此订立本合同。

一、合同背景

本合同基于甲方的业务需求及乙方的专业能力,甲方同意临时聘请乙方从事相关工作,乙方愿意并接受甲方的聘请。双方经过友好协商,达成以下协议。

二、合同目的

本合同旨在明确双方在临时聘用期间的职责、权利和义务,保护双方的合法权益。

三、工作内容及期限

1.乙方应在甲方的安排下,按时、按质完成指派的工作任务。

2.聘用期限为:自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求,履行以下岗位职责:

(请在此处详细描述乙方的岗位职责,包括但不限于工作内容、职责范围、工作要求等)

五、薪酬及福利待遇

1.甲方应支付乙方的薪酬为:____元/月。

2.薪酬支付方式为:月薪制,每月____日通过银行转账方式支付。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时。

2.工作地点为:___________________。

七、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在履行岗位职责过程中产生的知识产权归甲方所有。

2.乙方应对在甲方处获知的所有商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

八、合同解除

本合同在以下情况下可以解除:

1.双方协商一致解除合同;

2.一方违反合同约定,经对方催告后仍未改正;

3.出现不可抗力致使合同无法继续履行。

九、违约责任

1.若乙方未按照合同约定履行岗位职责,甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供福利待遇,乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。

十、争议解决

本合同执行过程中发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

(请在此处补充其他需要约定的

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档