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房地产行业用人标准

◎副总经理

※岗位要求：

1、50岁以下，本科以上学历，工民建等相关专业高级职称或者取得相关专业国家资格认证

证书；

2、一级建造师，高级工程师或高级经济师；

3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经

验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制；

4、了解房地产开发工作，熟悉工程施工管理工作、国家经济政策和有关法律知识，技术管

理能力强，具备工程设计、市政设计、材料选择、方案审定的综合知识，有较强的分析决

策能力。

5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。

6、身体健康。

◎工程副总

※岗位要求：

1、50岁以下，本科以上学历，工民建或相关专业毕业；

2、一级建造师，高级工程师或高级经济师；

3、十年以上相关工作经验，其中五年以上同等职位经验，有多年建筑公司统筹公司管理经

验主持过3个以上项目的施工管理，熟悉乙方运作模式及管理体制；

4、优秀的组织协调能力，技术指导，管理监控能力。

5、具有大中型建筑公司中层经营正职以上职位、下属公司经营副总以上职位5年实战经验。

6、具有丰富的施工经营管理经验和较强的项目开拓能力，人脉、项目资源丰富，

◎财务部副经理

※岗位要求：

1、大学本科及以上相关学历；5年以上财务工作经验，其中有房地产财会工作经验，2年

以上相关管理岗位工作经验；

2、精晓财务\会计\金融\税务、房地产等相关法律法规知识；熟悉房地产行业相关知识；

具备良好的管理专业知识及工作技巧；

3、有一定的沟通、协调、人际交往能力、组织能力、计划制定和执行能力，且有较强的原

则性和对企业的忠诚度

4、熟练使用办公软件和财务软件；

◎出纳

※岗位要求：

1、财务相关专业、具有一年以上相关工作经验

2、有会计从业资格证

3、工作认真仔细，具有高度的责任心

4、工作细致、严谨，专业性强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、熟练使用财务软件、office操作熟练；

◎会计

※岗位要求：

1、财务、会计专业大专以上学历；

2、有2年以上旅游业财务会计工作经历；有会计从业资格证

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，

4、良好的学习能力、有执行力，独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致、严谨，专业性强，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

6、熟练使用财务软件、office操作熟练；

人力文化部经理

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※岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、社会学、管理学相关专业。

2、有大型企业集团公司5年以上企业管理经验或同等岗位工作经验。

3、对企业CIS有系统的了解和认识，熟悉企业文化的传播通路，能条理清楚推进企业文化

建设。

4、具有很强组织协调和沟通能力。

5、具备一定的领导力和团队建设能力。

※岗位职责：

1、根据公司发展战略及年度经营目标，组织制定和执行企业文化规划，推行公司的企业文

化建设；

2、建立和完善公司企业文化管理制度，确保企业文化的建设和推广落实到位。

3、通过宣讲、培训等多种手段推广企业文化，同时根据企业文化建设发展规划制订年度计

划，并负责组织和实施工作。

策划营销经理

※岗位要求：

1、旅游、市场营销、中文类相关专业大专以上学历

2、三年以上旅游产品或服务产品开发策划经验

3、熟悉旅游和酒店行业，能独立完成产品定位、市场分析、项目可行性报告，有大型旅游

景区开发策划案例者优先。

4、具备较强的分析能力，对市场现状、目标任务、目标人群以及项目中所产生的数据及现

象进行分析，并得出结论；

5、工作有计划性、具有责任心、较强的市场感知力、有旅游风险和法律意识

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、

品牌推广的能力；

7、组织并策划各类市场营销活动；思维活跃、有创新意识，

8、能够熟练使用Word、Excel等办公软件；

◎运营部副经理

※岗位要求：

1、大专以上学历，经济学、财会或造价相关专业；

2、有在大中型房地产企业成本核算管理岗位工作3年以上的经验；

3、能够按照公司的要求进行成本分析、核算，以协助各部门进行成本核算及控制；

4、能够熟练使用计价、核算软件；

5、有中大型房地产运营管理经验；

◎设计主管

※岗位要求：

1、建筑类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上建筑设计工作经验，有设计院工作背景，有大型工程设计经验；

3、熟悉建筑行业的技术，通晓建筑设计、构造学、给排水、暖道、电