2024年求职简历的写作技巧5篇 .pdfVIP

求职简历的写作技巧5篇

求职简历的写作技巧1

写简历这9点要注意：

1·确定目标

了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经理无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简

历。

2·修饰简历

不使用低廉质粗的纸张。

检查是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。

请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

3·字符大小

清楚、完整地呈现你的经历和成绩。

不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

4·真实

简历内容务必真实。

不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职

务的事实。

5·陈述你的才能

针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关工作经验和技术。

6·突出你的长处

列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的优秀项目等，而非简单地列出自己

的工作职责。

7·不用写出离开每份工作的理由

不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出、谋求高薪等。

8·你最近在干什么

不要只是简单陈列你的职位。

人事部经理们最感兴趣的是你近1年的工作经历，所以请重点突出最近和最

相关的工作经历上。

9·不用寄出过多材料

投递简历时，最好不要将成绩单、推荐信或奖励证明一并寄出，除非招聘信

息中有特殊要求。

如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。

求职简历的写作技巧2

1·绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2·在制作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者制作简

历。

3·简历一定要将你的技能与未来雇主的需求相配合。

4·简历必须能够叙述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回

答这个问题，“我为什么要雇用你？”

5·要重点突出成就、资信和资质。

6·售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？

7·简历制作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生

一份无用的简历。

8·简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工

作。

9·以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10·确保简历内容组织得当。

11·简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

12·你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的措词，这会带来天壤之别。

13·时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职

位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的

工作经历。

14·功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资

质，但是并不将他们与特定的雇主联系在一起。当你正在转变职业，或者有就业

记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

15·综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种

强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质（功能部分）。

随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

16·履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅

仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、

以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

求职简历的写作技巧3

一、格式

Word格式，偶尔因为适应性问题，很容易出现排列错误和乱码，建议大家

最好用PDF格式。

贴心tips：就算不用专业人才等app投简历，也请用他们的简历模板

首先，企业都是用主要的招聘平台来筛选简历的，这些平台的简历也是他们

简历库的主要________。因此，看习惯了这些平台简历模板的HR，看到其他非

模板的简历，可能需要时间适应。

再者，这些平台的产品都是不断优化升级更新的，和HR的沟通也非常密切，

他们比你更知道HR习惯看什么样的简历信息。

最后，很多人，尤其是自制简历的时候，往往不能全面得去考虑简历的内容，

导致很多重要的信息都没有体现，对简历的理解很不彻底。

不过，如果你实在不想用这些简历模板，作为参考也是不