品牌服装店管理岗位劳动协议书版.docx

品牌服装店管理岗位劳动协议书版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

第二条：工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

第四条：试用期及合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

第五条：劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

第十条：合同终止

10.1合同终止条件

10.2合同终止后的权益处理

第十一条：其他约定

11.1培训

11.2知识产权

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

第十三条：双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四条：附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：工资待遇明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：工作内容

2.1岗位职责：乙方担任品牌服装店的管理岗位，负责店铺的日常经营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。具体岗位职责详见附件一。

2.2工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。

第三条：劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元，每月支付一次。

3.2奖金及福利：乙方根据店铺业绩完成情况，可享受月度奖金及年度奖金；同时，乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利。

第四条：试用期及合同期限

4.1试用期：乙方自签订合同之日起，享有试用期个月。

4.2合同期限：试用期结束后，双方签订正式劳动合同，合同期限为年，自试用期结束之日起计算。

第五条：劳动保护与保险

5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：乙方对甲方的必威体育官网网址义务自签订合同之日起生效，至合同终止后年失效。

第七条：违约责任

7.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度或者提前解除合同的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的倍。

第八条：争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成的情况下，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同变更与解除

9.1合同变更：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同条款，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2合同解除：合同履行期间，任何一方提前解除合同的，应提前天通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。

第十条：合同终止

10.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、乙方提前解除合同、乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同等情况。

10.2合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的所有办公物品、证件等，并按照甲方要求办理工作交接手续。甲方应一次性支付乙方合同终止后的工资及福利。

第十一条：其他约定

11.1培训：甲方应提供必要的业务培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。

11.2知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第十二条：法律适用及争议解决

12.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决：如本合同的签订、履行、解释及争议解决适用其他国家的法律，双方同意按照该国家的法律处理。

第十三条：双方签字

13.1甲方签字：

（甲方盖章）

13.2乙方签字：

（乙方签字）

第十四条：附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：工资待遇明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议具体内容

14.4附件四：培训计划及要求

14.5附件五：知识产权声明

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：岗位职责描述

详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在品牌服装店管理岗位的工作职责和任务，包括但不限于店铺的日常经营管理、员工管理、销售业绩提升等工作。

附件二：