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境外劳务输出协议模板2024年版版A版
本合同目录一览
1.劳务输出概述
1.1劳务输出国家
1.2劳务输出岗位
1.3劳务输出人数
1.4劳务输出期限
2.双方权益与义务
2.1劳务输出方的权益与义务
2.1.1提供符合条件的劳务人员
2.1.2负责劳务人员的培训与指导
2.1.3保障劳务人员的合法权益
2.2劳务输入方的权益与义务
2.2.1提供合适的岗位
2.2.2按时支付劳务报酬
2.2.3提供必要的住宿与生活保障
3.劳务报酬及支付方式
3.1劳务报酬标准
3.2劳务报酬支付时间
3.3劳务报酬支付方式
4.培训与指导
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训地点
4.4培训费用
5.保险与福利
5.1社会保险
5.2意外伤害保险
5.3医疗保险
5.4福利保障
6.合同的生效、变更与解除
6.1合同生效条件
6.2合同变更条件
6.3合同解除条件
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.合同的期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他条款
11.1双方约定的其他事项
11.2附件
12.合同的签署与生效
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3合同生效时间
13.双方信息
13.1劳务输出方信息
13.2劳务输入方信息
14.附件
14.1劳务人员名单
14.2岗位描述与要求
14.3培训资料
第一部分:合同如下:
第一条劳务输出概述
1.1劳务输出国家
甲方同意向乙方输出劳务人员,输出国家为【输出国家名称】。
1.2劳务输出岗位
甲方同意向乙方输出【输出岗位数量】名劳务人员,具体岗位为【岗位名称】。
1.3劳务输出人数
甲方同意向乙方输出【输出人数】名劳务人员,名单详见附件一。
1.4劳务输出期限
本合同有效期为【起始日期】至【终止日期】。
第二条双方权益与义务
2.1劳务输出方的权益与义务
甲方作为劳务输出方,享有如下权益并承担如下义务:
2.1.1提供符合条件的劳务人员
甲方应确保所提供的劳务人员符合乙方要求的条件和标准,具备从事岗位工作的能力和技能。
2.1.2负责劳务人员的培训与指导
甲方应对劳务人员进行必要的培训和指导,确保其符合岗位要求,并适应乙方的工作环境。
2.1.3保障劳务人员的合法权益
甲方应确保劳务人员的合法权益得到保障,包括但不限于按时支付劳务报酬、提供必要的住宿和生活保障等。
2.2劳务输入方的权益与义务
乙方作为劳务输入方,享有如下权益并承担如下义务:
2.2.1提供合适的岗位
乙方应根据甲方的要求,提供适合劳务人员的工作岗位,并提供必要的工作条件和环境。
2.2.2按时支付劳务报酬
乙方应按约定的时间和方式向甲方支付劳务人员的报酬,具体报酬标准详见附件二。
2.2.3提供必要的住宿与生活保障
乙方应对劳务人员提供必要的住宿和生活保障,确保其在工作期间的生活质量。
第三条劳务报酬及支付方式
3.1劳务报酬标准
劳务人员的报酬标准为【报酬标准】,具体金额详见附件二。
3.2劳务报酬支付时间
乙方应在每个支付周期结束后的【规定时间】内,向甲方支付劳务人员的报酬。
3.3劳务报酬支付方式
劳务报酬的支付方式为【支付方式】,包括但不限于银行转账、现金支付等。
第四条培训与指导
4.1培训内容
甲方应对劳务人员进行必要的培训,包括岗位技能培训、文化素质培训等,确保其满足岗位要求。
4.2培训时间
培训时间为【培训起始日期】至【培训终止日期】。
4.3培训地点
培训地点为【培训地点】。
4.4培训费用
培训费用由甲方承担,具体费用详见附件三。
第五条保险与福利
5.1社会保险
甲方应依法为劳务人员购买社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2意外伤害保险
甲方应购买意外伤害保险,保障劳务人员在海外工作期间的人身安全。
5.3医疗保险
甲方应购买医疗保险,保障劳务人员在海外工作期间的医疗需求。
5.4福利保障
甲方应保障劳务人员的福利待遇,包括但不限于节假日休息、探亲假等。
第六条合同的生效、变更与解除
6.1合同生效条件
本合同自双方签署之日起生效,有效期为【起始日期】至【终止日期】。
6.2合同变更条件
如双方同意对合同内容进行变更,应签订书面变更协议,经双方盖章生效。
6.3合同解除条件
如双方同意解除合同,应签订书面解除协议,经双方盖章生效。合同解除后,双方应按照约定办理相关手续。
第八条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方
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