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东财秋学期《管理学》联机操作三

单选题（共15道试题，共60分。）6

1.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式

B.放任自流方式

C.民主方式

D.集体参与方式

对的答案：A

2.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义

B.种族中心主义

C.文化融合法

D.地方狭隘主义

对的答案：C

3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是

B.不是

对的答案：B

4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实行控制（）A.是

B.不是

对的答案：A

5.职务分析也就是岗位描述。____A.对的

B.错误

对的答案：A

6.跨文化研究以世界各种不同（）为样本A.风俗

B.宗教

C.民族

D.文化

对的答案：D

7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____A.对的

B.错误

对的答案：A

8.____又称为职位说明。A.职务分析

B.职务介绍

C.职务比较

D.职务报告

对的答案：A

9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A.对的

B.错误

对的答案：A

10.信息发出者和信息接受者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通

B.有效的领导

C.有效的组织

D.有效的控制

对的答案：A

11.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理

B.目的管理

C.质量管理

D.人本管理

对的答案：D

12.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式

B.协商式

C.开明和权威式

D.集体性参与式

对的答案：A

13.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督

B.控制

C.组织

D.评价

对的答案：D

14.采用控制措施的基础是（）A.采用控制措施

B.设立监测机构

C.发现偏差

D.控制过程的回馈

对的答案：C

15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算

B.弹性预算

C.零基预算

D.增量预算

对的答案：A

多选题（共10道试题，共40分。）4

1.以下哪些是适合环境并被员工广泛和进一步地共享的价值观（）A.客户至上

B.终身学习

C.团队精神

D.双向沟通

E.物资奖励

对的答案：ABC

2.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作

B.奖罚

C.职工参与管理

D.培训激励

E.楷模激励

对的答案：ABCDE

3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者

B.媒介

C.环境

D.工具

E.被领导者

对的答案：ACE

4.进行有效激励的规定涉及（）A.善于发现和运用差别

B.奖励组织盼望

C.激励时要因人制宜

D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系

E.掌握好激励的时间和力度

对的答案：ABCDE

5.人员配备的程序一般涉及____A.人员供求分析

B.职务分析

C.招聘

D.录用

E.主管人员培训

对的答案：ABCDE

6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化

B.悲观强化

C.衰减

D.奖励

E.处罚

对的答案：ABCE

7.能力素质涉及哪些方面（）A.组织指挥能力

B.灵活应变能力

C.改革创新能力

D.筹划和决断能力

E.人际交往能力

对的答案：ABCDE

8.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的限度

B.男性化与女性化

C.首创精神

D.防止不拟定性的限度

E.个人主义与集体主义

对的答案：AD

9.双因素论的研究对象是（）A.目的

B.诱因

C.需要

D.动机

E.环境

对的答案：AB

10.非语言信息沟通方式涉及____A.面部表情

B.语气

C.说话声调

D.身体姿势

E.下