- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
货物专用运输公司安全生产管理制度
一、总则
1.为加强货物专用运输公司的安全生产管理,保障人民生命财产安全,促进公司稳定发展,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,特制定本制度。
2.本制度适用于公司内所有从事货物运输相关工作的部门、人员以及运输车辆。公司必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行安全生产法律法规和标准规范,建立健全安全生产责任制。
二、安全生产管理机构与职责
1.安全生产管理机构
公司设立安全生产委员会(以下简称“安委会”),作为安全生产管理的领导机构,全面负责公司的安全生产工作。安委会主任由公司总经理担任,副主任由各副总经理担任,成员包括各部门负责人。安委会下设安全生产管理办公室,负责日常安全生产管理工作。
2.安全生产职责
总经理职责
是公司安全生产第一责任人,全面负责公司安全生产工作,建立健全安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程。
保证安全生产投入的有效实施,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案,及时、如实报告生产安全事故。
副总经理职责
协助总经理抓好公司安全生产工作,对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。
参与制定公司安全生产规章制度和操作规程,组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。
负责分管部门安全生产工作的监督、指导和协调,确保分管业务的安全生产目标的实现。
部门负责人职责
各部门负责人是本部门安全生产工作的第一责任人,负责组织落实本部门安全生产责任制,执行公司安全生产规章制度和操作规程。
组织本部门员工参加安全生产培训教育,提高员工安全意识和操作技能。
定期检查本部门安全生产状况,及时消除事故隐患,确保本部门工作安全有序进行。
员工职责
遵守公司安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不违章作业。
接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
三、安全生产投入
1.公司应建立安全生产投入保障制度,保证安全生产所必需的资金投入。安全生产投入应当纳入公司年度预算,并根据公司经营状况和安全生产实际需要,适时调整投入额度。
2.安全生产投入主要用于以下方面:
完善、改造和维护安全防护设施设备支出,包括运输车辆的安全检测设备、监控设备、消防设备等。
配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。
开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。
安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出。
配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。
安全生产宣传、教育、培训支出。
安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用支出。
安全设施及特种设备检测检验支出。
其他与安全生产直接相关的支出。
四、安全生产教育培训
1.公司应建立健全安全生产教育培训制度,制定年度安全生产教育培训计划,对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
2.安全生产教育培训内容应包括:
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识。
公司安全生产规章制度和操作规程。
重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
典型事故和应急救援案例分析。
其他需要培训的内容。
3.安全生产教育培训形式可分为:
新员工入职三级安全教育
新员工入职时必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育,培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育由安全生产管理办公室组织实施,重点讲解国家安全生产法律法规、公司安全生产概况、安全生产规章制度等;部门级安全教育由部门负责人组织实施,主要介绍本部门工作特点、安全操作规程、事故案例等;班组级安全教育由班组长组织实施,侧重讲解本岗位设备性能、安全注意事项、应急处置方法等。
在岗员工定期安全教育
在岗员工应定期接受安全生产再培训,培训周期根据岗位风险程度确定,但每年至少进行一次。再培训内容应结合公司安全生产形势、新的法律法规要求、新技术应用等情况进行更新,以保持员工安全生产知识和技能的时效性。
特殊工种专项安全教育
从事电工、焊工、起重机操作工、叉车司机等特种作业人员,必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格证书后,方可上岗作业。特种作业人员的培训、考核、复审工作应严格按照国家规定执行,确保其具备相应的安全操作技能和应急处理能力。
管理人员安全教育
公司各级管理人员应接受相应的安全生产管理知识培训,提高安全管理水平。主要负责人和安全
文档评论(0)