固定期限正式雇佣协议2024年版版.docx

固定期限正式雇佣协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.雇佣关系

1.1雇佣类型

1.2雇佣期限

1.3工作职责

2.工作时间

2.1正常工作时间

2.2加班规定

2.3休假安排

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.2薪资发放

3.3奖金制度

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3住房公积金

4.4带薪年假

4.5员工培训

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.2行为规范

5.3必威体育官网网址协议

6.合同终止

6.1合同到期

6.2解除合同

6.3违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3诉讼途径

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2法律适用

8.3合同修改

8.4附件

9.双方签字

9.1雇主签字

9.2雇员签字

10.合同生效日期

11.附加条款

11.1附加条款一

11.2附加条款二

11.3附加条款三

12.附件一：职位说明书

13.附件二：薪资福利明细

14.附件三：工作场所安全手册

第一部分：合同如下：

1.雇佣关系

1.1雇佣类型

1.1.1本合同为固定期限正式雇佣协议，自双方签字之日起生效。

1.1.2雇员接受雇佣后，应严格遵守雇主的规章制度，完成规定的职责。

1.2雇佣期限

1.2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2.2除非合同双方提前终止合同，否则本合同将按照约定的期限履行。

1.3工作职责

1.3.1雇员同意按照雇主的要求，担任____职位，负责____工作。

1.3.2雇员应全力以赴，诚实守信，为雇主提供专业的服务。

2.工作时间

2.1正常工作时间

2.1.1雇员每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

2.1.2具体工作时间按照雇主制定的工作时间表执行。

2.2加班规定

2.2.1雇员在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2.2.2雇员在非工作日加班的，应按照不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2.3休假安排

2.3.1雇员享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

2.3.2雇员的带薪年假每年为____天，根据工作年限递增。

3.薪资待遇

3.1薪资结构

3.1.1雇员的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

3.1.2具体薪资结构由雇主根据实际情况制定。

3.2薪资发放

3.2.1雇员的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月的____日。

3.2.2雇主应按时足额支付雇员的薪资。

3.3奖金制度

3.3.1雇员根据工作表现和业绩，有资格获得相应的奖金。

3.3.2奖金的具体数额和发放方式由雇主根据实际情况制定。

4.福利待遇

4.1社会保险

4.1.1雇主应为雇员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.1.2雇员应按照法律规定参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。

4.2医疗保险

4.2.1雇主应为雇员缴纳医疗保险费。

4.2.2雇员在医疗保险范围内的医疗费用，由雇主承担。

4.3住房公积金

4.3.1雇主应为雇员缴纳住房公积金。

4.3.2雇员应按照法律规定参加住房公积金制度，并按时足额缴纳公积金。

4.4带薪年假

4.4.1雇员每年享有____天的带薪年假。

4.4.2雇员在带薪年假期间，应遵守雇主的规定。

4.5员工培训

4.5.1雇主应定期为雇员提供培训，提高雇员的专业技能和综合素质。

4.5.2雇员应积极参加雇主组织的培训。

5.劳动纪律

5.1考勤规定

5.1.1雇员应按照雇主的规定准时到岗，不得迟到、早退、旷工。

5.1.2雇员的考勤记录由雇主进行记录和管理。

5.2行为规范

5.2.1雇员应遵守国家法律法规和雇主的规章制度。

5.2.2雇员在工作中应保持职业操守，不得泄露雇主商