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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
家庭住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方临时务工，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方共同签订本劳动合同，并承诺共同遵守本合同各项条款：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方指定的地点和岗位上从事临时务工工作。
1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间按照甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。
2.2乙方享有法定的休息休假权利。在国家法定节假日和休息日，甲方应安排乙方休息或支付乙方相应的工资。
第三条劳动报酬
3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配制度执行。
3.2乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。
3.3乙方工资不含加班费、奖金、补贴等，如乙方实际工作超出约定工作时间，甲方应按照相关法律法规支付加班费。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方依法享受社会保险待遇。
第五条劳动保护
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。
5.2乙方应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
（1）乙方因工作岗位调整，不能胜任新的工作，经甲方培训后仍不能胜任的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求改正而乙方拒不改正的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方无法安排其他工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商无法就变更劳动合同达成协议的。
7.3本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
注意事项及解决办法：
1.注意合同双方的合法权益：
确保甲方合法经营，尊重乙方的人格尊严和合法权益。
乙方应如实提供个人信息，遵守甲方规章制度。
解决办法：双方可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
2.工作时间与报酬：
注意工作时间不超过法定的标准，保障乙方休息休假。
确保劳动报酬的支付符合法律规定，包括加班费等。
解决办法：甲方应遵守劳动法规定，合理安排工作时间，按时足额支付报酬。
3.社会保险与福利：
甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方应了解和享受自己的社会保险待遇。
解决办法：甲方应提供社会保险的相关资料，乙方应主动咨询和了解自己的权益。
4.劳动保护与安全：
甲方应提供符合安全标准的劳动条件和工作环境。
乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规定。
解决办法：甲方应定期进行安全培训，乙方应主动提出工作环境中的安全隐患。
5.合同变更、解除与终止：
注意合同变更、解除和终止的条件及程序。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
解决办法：双方应通过协商一致进行合同变更或解除，并遵循法定程序。
6.法律名词及名词解释：
劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。
劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。
劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。
社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。
劳动争议：劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止
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