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学校学师德问题报告制度

学校师德问题报告制度

第一章总则

为进一步加强师德建设，规范教师行为，维护良好的教育教学秩序，鼓励师生积极参与师德问题的监督与反馈，根据《中华人民共和国教师法》《教育部关于建立健全师德师风建设长效机制的意见》等相关法律法规，特制定本制度。

第二章制度目标

1.明确责任：明确教师在教育教学中的道德责任，规范教师的言行，提升师德水平。

2.畅通渠道：为师生提供便捷的师德问题报告渠道，鼓励师生对师德问题进行举报和反映。

3.保护权益：保障举报人及被举报人合法权益，确保举报过程公正、公平、必威体育官网网址。

4.促进改进：通过对师德问题的收集和分析，促进学校师德师风的持续改进。

第三章适用范围

本制度适用于学校全体教职员工及在校学生。包括但不限于教师的教学行为、师生关系、同事关系及与家长的沟通等方面的师德问题。

第四章师德问题的定义

师德问题是指教师在教育教学活动中，违反师德规范、损害学生合法权益、影响教育教学质量的行为。包括但不限于：

1.体罚学生或变相体罚。

2.对学生进行歧视、侮辱或诽谤。

3.在教学中传播错误的价值观或不当言论。

4.利用职务之便谋取私利。

5.其他违反师德的行为。

第五章报告渠道与方式

1.报告渠道：

-学校设立师德问题举报信箱。

-开通师德问题举报热线。

-创建学校师德问题举报邮箱。

-在学校网站上设立在线举报平台。

2.报告方式：

-书面举报：填写《师德问题举报表》，并投递至举报信箱。

-电话举报：拨打举报热线，进行匿名举报。

-电子邮件：发送举报邮件至指定邮箱。

-在线举报：通过学校网站在线填写反馈表。

第六章举报程序

1.举报受理：

-学校设立师德问题专项小组，负责对举报进行受理和处理。

-举报人应如实提供相关证据和资料，以便于后续调查。

2.调查处理：

-专项小组在接到举报后，应在5个工作日内进行初步调查。

-根据调查结果，决定是否立案处理，并在15个工作日内向举报人反馈处理结果。

3.结果公示：

-对于经调查确认的师德问题，学校将在适当范围内进行公示，并视情节轻重给予相应的处理。

第七章保护措施

1.必威体育官网网址措施：对举报人信息严格必威体育官网网址，非经举报人同意，任何人不得泄露举报内容。

2.防止报复：学校严禁对举报人进行报复，任何因举报而受到不当对待的行为均可向学校投诉。

3.调查公正：所有调查行为应秉持公正、客观的原则，确保处理结果的合理性与合法性。

第八章监督机制

1.定期评估：学校每学期应对师德问题报告制度进行一次评估，分析师德问题的发生原因及处理效果。

2.反馈机制：设置师德问题反馈机制，鼓励师生对制度的实施效果提出意见和建议。

3.透明公开：定期向全校师生通报师德问题的处理情况，增进透明度，增强制度的公信力。

第九章附则

1.解释权：本制度由学校师德建设领导小组负责解释。

2.实施日期：本制度自公布之日起实施。

3.修订流程：如需对本制度进行修订，须由师德建设领导小组提出，经过学校党委审核后方可实施。

第十章其他相关条款

1.教育培训：学校应定期对教师进行师德师风培训，提高教师的道德素养和法律意识。

2.宣传引导：通过校内宣传、讲座等形式，引导全体师生对师德问题的关注，营造良好的师德氛围。

3.激励机制：对于积极参与师德监督和举报的师生，学校应给予表彰和奖励，鼓励更多师生参与到师德建设中来。

总结

通过制定和实施师德问题报告制度，学校将进一步促进师德师风建设，推动教育质量的提升，营造良好的教育环境。希望全体教职员工和学生共同努力，形成齐抓共管的良好局面，共同营造和谐的校园氛围。