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房产中介雇佣劳动合同2024年
合同目录
第一章：合同总则
1.1合同目的
1.2合同的法律依据
1.3合同的适用范围
第二章：合同主体
2.1雇主（房产中介公司）信息
2.2雇员（劳动者）信息
第三章：工作内容与工作地点
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间与休息休假
第四章：劳动报酬
4.1薪资结构
4.2薪资支付方式与时间
4.3加班与奖金
第五章：社会保险与福利
5.1社会保险
5.2员工福利
5.3工伤与医疗保险
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1安全生产
6.2劳动保护措施
6.3工作环境与设备
第七章：合同的变更、解除与终止
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同解除的条件与程序
7.3合同终止的条件
第八章：违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任的承担
8.3违约赔偿
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3法律适用
第十章：附则
10.1合同生效条件
10.2合同的解释权
10.3其他约定事项
第十一章：签字栏
11.1雇主签字
11.2雇员签字
11.3签订日期
11.4签订地点
合同正文结束。
合同编号______
房产中介雇佣劳动合同（2024年）
第一章：合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确房产中介公司与雇员之间的权利、义务和责任，确保双方劳动关系的合法性与稳定性。
1.2合同的法律依据
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同的适用范围
本合同适用于房产中介公司与雇员之间的劳动关系。
第二章：合同主体
2.1雇主（房产中介公司）信息
公司名称：______
公司地址：______
公司法定代表人：______
2.2雇员（劳动者）信息
雇员姓名：______
身份证号码：______
住址：______
第三章：工作内容与工作地点
3.1工作职责
雇员将承担房产中介服务工作，包括但不限于房产信息的收集、客户咨询、交易撮合等。
3.2工作地点
雇员的工作地点为房产中介公司指定的办公地点。
3.3工作时间与休息休假
工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，雇员享有法定节假日和年假。
3.3.1工作时间安排
具体工作时间由雇主根据工作需要安排，但不得违反劳动法规定。
3.3.2休息日与法定节假日
雇员享有每周至少一天的休息日和国家规定的法定节假日。
第四章：劳动报酬
4.1薪资结构
雇员的薪资由基本工资和业绩提成组成。
4.2薪资支付方式与时间
薪资按月支付，支付日期为每月的______日。
4.3加班与奖金
雇员加班应获得相应的加班费或调休，业绩突出者可获得奖金。
4.3.1加班费计算
加班费按照国家规定的标准计算。
4.3.2奖金发放条件
根据雇员的工作表现和业绩完成情况，由雇主决定奖金的发放。
第五章：社会保险与福利
5.1社会保险
雇主应为雇员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2员工福利
雇员享有雇主提供的员工福利，包括但不限于节日福利、健康体检等。
5.3工伤与医疗保险
雇员在工作期间发生工伤或疾病，按照国家规定享受工伤保险和医疗保险待遇。
5.3.1工伤认定与赔偿
工伤认定和赔偿按照国家工伤保险条例执行。
5.3.2医疗保险待遇
医疗保险待遇根据国家医疗保险政策和公司规定执行。
合同正文至此结束，后续章节将在后续提问中继续完善。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1安全生产
雇主应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。
6.2劳动保护措施
雇主应定期对雇员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守安全操作规程。
6.3工作环境与设备
雇主应保证工作场所的整洁、卫生，并提供必要的工作设备和工具。
6.3.1工作场所维护
雇主负责工作场所的日常维护和必要的环境改善。
6.3.2设备维护与更新
雇主应定期对工作设备进行检查和维护，确保设备安全有效。
第七章：合同的变更、解除与终止
7.1合同变更的条件与程序
合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。
7.2合同解除的条件与程序
一方提出解除合同，应提前通知对方，并说明解除原因，经双方协商一致后方可解除。
7.3合同终止的条件
合同可在以下条件下终止：合同期满、一方严重违约、一方破产或解散、法律规定的其他情形。
7.3.1合同期满终止
合同期满后，双方可协商续签或终止合同。
7.3.2违约解除
一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。
第八章：违约责任
8.1违约情形
包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、违反合同约定的其他行为。
8.2
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