招聘与录用（第3版）第08章课程思政.doc

第8章课程思政

本章总体思政目标：

通过本章学习，学生将深刻认识到录用与招聘评估不仅是招聘程序的结束，更是求职者个人职业生涯的新起点。通过对录用和评估环节的深入理解，学生将学会如何在进入职场后迅速适应环境、融入团队，并持续提升自身能力。同时，课程将引导学生树立正确的职业观，将个人的职业理想与党和国家的事业紧密结合，把实现自我价值与服务社会统一起来。

知识点

思政目标

思政融入点

思政内容

导入形式

录用

认识录用决策的重要性，掌握合法合规的录用程序

人员录用的法律法规包括《劳动法》《劳动合同法》等

学习录用手续过程中可能存在的法律风险

法规学习：研读《劳动法》和《劳动合同法》等劳动法规

新员工培训与上岗

了解新员工培训的价值和意义

新员工培训与上岗

学习新员工培训的流程和内容、问题和对策

分组案例讨论：各组分别负责一个企业的新员工培训方案整理，课上分享讨论

招聘评估

认识招聘评估的意义，学会开展招聘评估

招聘评估的内容及方法

学习招聘评估的内容及方法

课堂讲授