2024年急诊科个人工作总结(八篇) .pdfVIP

急诊科个人工作总结

一、积极开展中医急危重症业务技术培训

二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理

重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、

首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制

度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分

级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程

的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评

指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工

作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安

全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格

遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确

保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分尊重患

者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患

双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。

着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急

诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务

理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就

医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、

冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学

咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。

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我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和

应急能力。对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人

的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪

器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的

培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等

常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务

讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，

今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制

度，院前急救小组____小时待命，____分钟安排急诊出诊，制定有急

诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通

道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。

三、存在问题

急诊科个人工作总结（二）

在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保

持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院

前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服

务，较圆满完成全年的护理工作计划。现将一年来的工作总结汇报如

下：

一、全年完成工作量

1、工作量：

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120出车____余次，各种输液、注射共计____余人次，输血____人

次，洗胃____人，留置导尿____人，灌肠____人，重危抢救____次，

应急演练、保健____次。

2、工作达标情况：

急救物品完好率达____%，消毒灭菌合格率____%，服务态度满意

度____%，护理技术操作考核合格率____%，护理文件书写合格率

____%。

二、依法执业，保障护理质量和安全

1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华人

民共和国护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法

执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规

章制度。

3、加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护

理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。

三、优质服务，提高护理人员素养

1、由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特

性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，

120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方

面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。

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2、科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的____个人

员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次

不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优