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员工劳动合同的7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：____________________

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工作制度和工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假。

3.特殊情况需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定支付医疗期和医疗待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期不符合录用条件或严重违反劳动纪律的，甲方可以单方面解除劳动合同。

4.劳动合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。

九、违约责任和赔偿

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

住址：___________________

身份证号码：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或者甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因生产工作需要调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，具体数额和支付方式在聘用合同中约定。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.劳