2024年劳务派遣协议参考模板(2篇) .pdfVIP

2024年劳务派遣协议参考模板

（以下简称甲方）（以下简称乙方）

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳

动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京有关法律法规

和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：

一、派遣合同期限：

1、派遣时间为____年____月____日起至____年____月____日止;

3、本合同期限不少于____年，合同期满若甲方不再需要乙方所派

遣的员工，需提前30天通知，可即行终止。经双方协商一致，可续订

本合同。如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。

二、劳务派遣岗位、人数、工资标准

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位、人数及结算标准以双方签字

盖章的附件为准。

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点：派遣期限自____年

____月____日起至____年____月____日止。日工资标准（税后）：

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____

月____日起至____年____月____日止。日工资标准（税后）：

（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____

月____日起至____年____月____日止。日工资标准（税后）：

（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____

月____日起至____年____月____日止。日工资标准（税后）：

三、劳务人员招聘

1、乙方负责按照甲方的要求招聘派遣人员。

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2、甲方的招聘要求具体为：

A男性，年龄在18周岁至50周岁之间;

B不限制学历,不要求提供职业技能证书。

3、甲方在保证乙方派遣人数的情况下，有权选择乙方派遣的劳务

人员。

四、劳动保护

1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规

等教育。

2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章

制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

四、工作时间

劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行以下的工作时间制

度：

1）员工在乙方实行标准工时工作制,为每天工作10小时,日工作

时间为早8点至晚7点

2）每月工作日不少于26天

五、劳动报酬

1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和

工资水平，以货币形式按月支付。

3.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按约定时

间（每月____日）委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5

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个工作日内将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代缴劳务人员的

个人所得税。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城

镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他

应缴纳的保险金费用。

2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费

手续。

3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。

4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴

费手续。

5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清

册》（社保、综保等）。

7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家

规定支付加班工资。

八工伤处理

1.劳务派遣协议内被派遣劳动者发生工伤的，甲方应在24小时内

通知乙方，并在合理期限内出具相关情况说明。

2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有

关部门申报。

3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

4.乙方按法律规定配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。工

伤事故处理过程中发生赔付