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培训师资聘用协议(2024版)版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3术语定义
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
2.3聘用续约
3.培训职责
3.1乙方职责
3.2甲方职责
4.培训内容
4.1培训课程
4.2培训教材
4.3培训方式
5.培训费用
5.1培训费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用退还
6.报酬及待遇
6.1报酬构成
6.2报酬支付方式
6.3福利待遇
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
11.解除和终止合同
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同的变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同的生效、无效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同无效条件
13.3合同解除条件
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同的保管
14.3通知与送达
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3术语定义:
(1)培训:指甲方根据需求,由乙方提供的专业培训服务。
(2)培训课程:指乙方根据甲方要求,为甲方提供的具体培训内容。
(3)培训教材:指乙方为完成培训课程所使用的教学资料,包括但不限于书籍、光盘、电子文档等。
(4)培训地点:指甲方指定的培训场地,或其他双方协商确定的培训场所。
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2聘用结束日期:如双方同意续约,应提前____天书面通知对方。否则,本合同将在聘用期满自动终止。
2.3聘用续约:双方同意在本合同到期前____天,协商续约事宜。如双方未能达成续约协议,本合同将在到期之日自动终止。
第三条培训职责
3.1乙方职责:
(1)按照甲方的要求,提供专业的培训服务。
(2)准备并提交培训教材,保证培训内容的正确性和实用性。
(3)按照约定的时间和地点,准时提供培训服务。
(4)对甲方提供的培训对象进行评估,并提交培训效果报告。
3.2甲方职责:
(1)提供培训所需的场地、设施和材料。
(2)确保培训对象的出勤和配合。
(3)对乙方提供的培训服务进行评估,并提出改进意见。
第四条培训内容
4.1培训课程:详细列出乙方需为甲方提供的培训课程内容,包括但不限于课程名称、培训时长、培训对象等。
4.2培训教材:乙方应根据培训课程内容,提供相应的培训教材。教材应包括理论教材、实操指导、案例分析等。
4.3培训方式:培训方式包括但不限于面对面授课、远程教学、实操演练等。具体培训方式由双方协商确定。
第五条培训费用
5.1培训费用构成:包括乙方培训师的报酬、教材费用、交通费用等。
5.2费用支付方式:甲方应按照双方约定的时间和方式,支付乙方培训费用。
5.3费用退还:如培训计划发生变更,导致培训费用减少,甲方应按实际减少的费用退还乙方。
第六条报酬及待遇
6.1报酬构成:乙方的报酬包括基本薪酬、奖金、补贴等。
6.2报酬支付方式:甲方应按照双方约定的时间和方式,支付乙方报酬。
6.3福利待遇:乙方在本合同期间,享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,包括但不限于客户信息、产品研发、运营策略等。
8.2必威体育官网网址期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
8.3违约责任:一方违反本条规定,泄露对方必威体育官网网址信息,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第九条知识产权
9.1知识产权归属:双方同意,乙方在履行本合同过程中所创作的成果,包括但不限于教材、课件、讲义等,均归甲方所有。
9.2知识产权保护:乙方应协助甲方申请和保护相关的知识产权,包括但不限于专利、著作权等。
第十条违约责任
10.1甲方违约:甲方未按约定支付培训费用、报酬及待遇的,应支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
10.2乙方违约:乙方未按约定提供培训服务、未按时提交教材的,应支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式:双方发生合同争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2仲裁机构:如双方同意仲裁,争议应提交至________仲裁委员会进行
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