2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度(四篇) .pdfVIP

2024年安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度

1目的

为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审

和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充

分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为必威体育精装版有效版

本，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的

评审和修订管理。

3引用文件

《公司安全生产标准化基本规范》

4职责

(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工

作。

(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批

工作。

(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。

(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适

时修订。

(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订

的参与与监督。

5内容与要求

5.1安全生产管理制度的制订

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(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并

送达相关部门进行会签，征求修改意见。

(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批

稿。

(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。

5.2安全生产规章制度的评审与修订

5.2.1评审

(1)评审的频次

正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时

组织评审。

①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；

②公司的管理机构或体制发生重大调整时；

③公司的生产活动、服务发生重大变化时；

④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺

陷时；

⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；

⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；

⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；

⑧当生产设施新建、改建、扩建时；

⑨其他相关事项。

(2)评审组织

安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。

(3)评审内容：

①与法律、法规符合性；

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②与公司发展总体水平的相适应性；

③与工艺流程和装置变化的相适应性；

④安全管理制度之间的相容性和匹配性。

(4)评审输出

①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

5.2修订

5.2.1修订频次

正常情况下，每三年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组

织修订。

1)安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

2)当公司归属、体制、规模发生发生重大变化；

3)当生产设施新建、扩建、改建时；

4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题

时；

7)当分析重大事故和重复事故原因，发生制度性因素时；

8)其它相关事项；

5.2.2修订组织

安全生产规章制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订

部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了

解该制度的制订的原始背景。

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5.2.3安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和

回收，严格执行公司文件控制程序，保证各相关岗位和人员所使用的

为必威体育精装版有效版本。

5.2.4修订依据

(1)国家行业的安全生产法律、法规、条例。

(2)安全生产规章制度评审结果。

(3)制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

5.2.5修订后的安全生产规章制度，要履行会签手