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学校临时工2024年版聘用协议范本版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议期限
2.临时工岗位职责
2.1工作内容
2.2工作要求
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金福利
3.3社会保险
4.劳动关系与合同解除
4.1合同解除条件
4.2合同解除程序
4.3经济补偿
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.知识产权
6.1作品归属
6.2许可使用
6.3侵权责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3诉讼解决
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的修改与补充
9.3合同解除或终止后的权利义务
10.合同的生效、变更与终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同终止条件
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.免除责任
12.1不可抗力
12.2对方原因
12.3其他免除情况
13.双方确认
13.1协议真实性
13.2协议公平性
13.3协议合法性
14.附件
14.1相关法律法规
14.2岗位职责描述
14.3工资福利明细
14.4其他重要文件
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方:[学校名称]
乙方:[临时工姓名]
1.3协议期限
本协议自双方签字之日起生效,有效期为[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续签,应提前[提前通知天数]天书面通知对方。
第二条临时工岗位职责
2.1工作内容
乙方应按照甲方的要求,负责[具体工作内容]等工作。
2.2工作要求
乙方应具备[所需资质],遵守甲方的规章制度,按照甲方的工作要求,尽职尽责完成工作任务。
2.3工作时间
乙方的工作时间为[工作时间],如有特殊情况需加班,应提前通知甲方,并按照相关规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇
乙方的月工资为[工资数额],甲方按月支付乙方工资。
3.2奖金福利
乙方按照甲方的规定享有奖金及福利,具体标准按甲方相关规定执行。
3.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险,具体险种及比例按国家法律规定和甲方规定执行。
第四条劳动关系与合同解除
4.1合同解除条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提出辞职;
(3)乙方因违反甲方规定或本协议条款,甲方有权单方面解除协议;
(4)协议到期,双方未续签。
4.2合同解除程序
合同解除应书面通知对方,并在解除协议前[通知天数]天通知对方。
4.3经济补偿
如乙方因个人原因提出辞职,甲方不承担任何经济补偿责任。如甲方单方面解除协议,应根据乙方的工作年限支付相应经济补偿。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、内部资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,至[必威体育官网网址期限]。
5.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。
第六条知识产权
6.1作品归属
乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。
6.2许可使用
乙方同意甲方在合法范围内使用乙方的姓名和肖像进行宣传和推广活动。
6.3侵权责任
如乙方在工作中侵犯第三方知识产权,由乙方承担相应责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。
7.2调解解决
如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3诉讼解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条固定节假日及休息日
8.1节假日
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
8.2休息日
乙方每周享有[休息日天数]天的休息日。
第九条培训
9.1甲方有权对乙方进行业务及职业培训,培训时间和地点由甲方决定。
9.2乙方应按照甲方的要求参加培训,培训期间的工资待遇按甲方规定执行。
第十条个人所得税
10.1乙方应按照国家税法规定,自行缴纳个人所得税。
10.2甲方应按照国家税法规定,代扣代缴乙方工资、奖金等收入的个人所得税。
第十一条甲方义务
11.1甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方工资及福利。
11.2甲方应保障乙方的合法权利,提供安全的工作环境。
11.3甲方应按国家法律规定,为乙方缴纳社会保险。
第十二条乙方义务
12.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度。
12.2
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