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学校保洁人员管理制度

第一章总则

为提升学校环境卫生质量，确保校园内外的整洁与卫生，保障师生的身体健康和学习生活质量，根据国家相关法规及学校实际情况，特制定本制度。通过规范保洁人员的管理，明确职责与流程，提高工作效率，确保制度的有效执行，达到可持续发展的目标。

第二章制度目标

1.规范学校保洁人员的管理，确保校园卫生整洁。

2.明确保洁人员的职责与工作标准，提高工作效率。

3.建立有效的监督与评估机制，确保制度的落实。

4.促进环保意识，倡导绿色校园文化。

第三章适用范围

本制度适用于本校所有保洁人员，包括全职、兼职及外包保洁人员。所有相关部门应配合执行，确保制度的全面实施。

第四章管理规范

4.1保洁人员的招聘与培训

1.招聘标准：

-具备良好的身体素质与健康状况。

-具备相应的保洁技能或经历者优先。

-具备一定的沟通能力和团队合作精神。

2.培训内容：

-保洁工作基本常识与技能培训。

-校园卫生标准与相关法规知识。

-安全生产与职业卫生知识。

-环保知识与垃圾分类指导。

4.2工作职责

1.保洁人员应负责以下工作：

-定期清扫校园内外的道路、绿化带、教学楼、宿舍楼、食堂等区域。

-负责垃圾的分类收集、清运及处理。

-维护公共设施的整洁，及时清理污垢与杂物。

-定期检查和维护清洁工具和设备，确保其正常使用。

-积极配合学校的环境卫生检查工作，及时整改发现的问题。

4.3工作标准

1.清扫标准：

-每天至少清扫教室、走廊、楼梯等公共区域一次。

-每周对绿化带进行清理，确保无杂草、垃圾。

2.垃圾处理标准：

-垃圾分类要严格按照学校规定执行，确保可回收物、厨余垃圾及其他垃圾的分类清晰。

-垃圾桶应保持清洁，每天清理一次，定期消毒。

第五章工作流程

5.1日常工作流程

1.晨间准备：

-早上到岗后，检查清洁工具和设备，确保齐全、完好。

-领取当日工作任务，做好分工。

2.工作实施：

-按照规定的清扫路线与时间表，进行保洁工作。

-及时处理突发情况，如污物泄漏、设备损坏等。

3.工作记录：

-每日完成工作后，需填写《保洁工作记录表》，记录工作内容、发现的问题及整改情况。

5.2周期性检查

1.自查：

-每周进行一次自查，记录保洁工作中的问题，并提出改进建议。

2.督查：

-学校定期组织环境卫生检查，保洁人员需配合，及时整改发现的问题。

第六章监督机制

6.1监督责任

1.保洁主管：

-负责保洁工作的总体管理与协调，定期检查保洁情况。

-处理保洁人员的工作评价，提出相应的奖惩措施。

2.学校管理部门：

-定期对保洁工作进行评估，提出改进意见。

-组织师生对保洁工作的反馈，收集意见建议。

6.2评估机制

1.工作考核：

-每学期对保洁人员进行一次考核，考核内容包括工作完成情况、工作态度及师生反馈等。

-根据考核结果，给予优秀保洁人员奖励，对不合格人员进行培训或调整。

2.反馈机制：

-设立意见箱或反馈渠道，鼓励师生对保洁工作提出建议与意见。

-定期召开会议，讨论反馈意见，及时进行改进。

第七章附则

1.解释权：

-本制度由学校后勤管理部门解释。

2.实施日期：

-本制度自颁布之日起实施。

3.修订流程：

-对本制度的修订可由后勤管理部门提出，需经学校管理层审核通过后实施。

通过实施本管理制度，期望能够有效提升学校的卫生管理水平，创造一个更加干净、整洁、舒适的学习和生活环境，为师生的健康与发展提供保障。