U9 cloud组件化实施方案实例指导_HR人员管理(1).pptx

U9cloud组件化实施方案实例指导;目录;PART01;人员管理是人力资源管理工作的基础和核心部分。U9【人员管理】模块对人员入职、转正、调配到离职的全周期进行管理。

U9组织机构满足企业如下场景应用：

维护职能职责，构建职务、职位体系，维护组织部门的信息

维护人员编制，制定编制计划，实现编制变更；

维护在职离职借用人员的信息，包括人员基本信息以及工作相关记录；

提供人事异动完整的业务处理功能；

提供劳动合同及劳动争议的档案维护；

维护考勤数据，支持数据导入；

维护考核数据，支持数据导入；

提供常用的提醒用于到期任务的查询；

提供人事常用的查询分析报表；;01场景描述-功能菜单;01场景描述-名字解释;01场景描述-名字解释;01场景描述-名字解释;01场景描述-名字解释;PART02;02应用模式-业务流程;PART03;03要点说明-单据类型;设置人事管理模块不同分类的业务单据类型。设置单据审批方式、编号方式以及办理内容。;设定年龄、工龄、内部工龄段的年限方案，在《年限结构表》中实现对员工年限统计。;设定年龄、工龄、内部工龄段的年限方案，在《年限结构表》中实现对员工年限统计。;设定各类证件号码规则（身份证、护照、工作证、驾照、资格证书、技能证书、学位学历等），并配置是否校验。;PART04;日常业务;PART05;人员档案

人员异动

考核考勤;只有选定工作人事组织、员工类别后，才可以新增员工

可通过操作中的按钮，进行计算年龄、工龄、内部工龄，也可通过“重复计算方案”设定调度，系统自动执行;证件号码：输入证件号码后，保存人员基本信息，系统自动创建一个联系对象，

联系对象编号：证件号码+1位证件类型后缀

联系对象名称：姓名;可通过分组信息显示具体明细信息，不同分组显示栏目不一致，具体显示通过HR信息模板定义;人员档案

人员异动

考核考勤;入职

转正

离退休

返聘

内部调动

跨组织调动

任免

兼职借调

外派

员工类别变动

晋升/降职

停薪留职

离职

辞退;05系统实现-人员异动-入职;05系统实现-人员异动-入职;05系统实现-人员异动-入职;05系统实现-人员异动-转正;05系统实现-人员异动-转??;05系统实现-人员异动-转正;05系统实现-人员异动-转正;05系统实现-人员异动-内部调动;05系统实现-人员异动-内部调动;;;;;;人员档案

人员异动

考核考勤;;