2022年工伤预防培训计划表(定稿).pdfVIP

2022年度企业全员工伤预防培训计划

为进一步规范公司安全宣传和工伤预防教育培训工作，不断提高集团员

工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动集团安全生

产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，

确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定集团2022年度本教育培训工作

计划如下：

一、教育培训目标

提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生

产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生

产知识和管理能力；从业人员熟悉工伤保险生产法律法规、企业有关安全生

产规章制度和安全操作规程，具备必要的工伤预防知识，掌握本岗位的安全

操作技能，增强预防事故、控制职业并危害和应急处理的能力，夯实公司安

全生产基础工作。

二、教育培训对象

新聘用公司员工、公司在岗员工、项目部主要负责人、安全管理人、特

种作业从业人员及各岗位作业人员

三、教育培训内容

（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：

1.国家工伤预防方针、政策和有关工伤保险的法律、法规、规章及标

准；

2.工伤预防管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查

处理的有关规定；

4.职业危害及其预防措施；

5.国内外先进的工伤预防管理经验；

6.企业工伤认定、工伤预防、职业病防治等方面的业务流程；

7.其他需要培训的内容。

（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：

1.国家工伤预防的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标

准；

2工伤预防管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；

3.国内外先进的安全生产管理经验；

4.事故工伤统计、报告及职业危害的调查处理方法；

5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；

6.典型事故工伤和应急救援案例分析；

7.企业安全生产标准化建设和企业安全文化建设；

8.其它需要培训的内容。

（三）员工安全培训的主要内容：

1.本集团安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；

2.本集团安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；

3.工伤预防基础知识；

4.事故工伤预防措施；

5.工伤保险制度及工伤认定标准等；

6.有关事故工伤案例、应急预案等；

7.其它需要培训的内容。

四、安全教育培训组织

公司的工伤预防教育培训由工伤预防项目小组负责组织，认真落实各岗

位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后等的工伤预防教育培训工作。

五、工作要求

（一）项目小组应做好工伤预防培训的基础管理工作，规范培训资料和记

录的收集整理，建立健全从业人员培训档案，详细、准确记录培训开展实施情

况。

（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，

及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。

（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

附件：2022年工伤预防教育培训计划表

2022年年年年年年年年年年

培训人员培训内容培训方式培训时间主讲专家参加人数培训地点培训天数

1.工伤及安全管理系统

公司主要负责化知识

人、各部门、2.工伤保险预防机制与

1合规管理要求北方时代

各项目负责外培1月省外专家1201

3.三安全领导力拓展设计酒店

人、安全管理

人员等4.安全文化与事故工伤

预防

5.行