2024年人力资源实习报告模版(4篇) .pdfVIP

2024年人力资源实习报告模版

一、实习目的

将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论

的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识

结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理

性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售

流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了

解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，

锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将

来的工作提供一些宝贵的实践经验。

二、实习时间

xx年x月x日至xx年x月x日

三、实习地点

xx有限公司人力资源部

办公地址：xx

四、实习单位概况

xx发展有限公司始于xx年，主要致力于旅游景区、主题公园、

大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司

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主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景

区活动项目策划。

公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做

“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递

欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产

品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公

司。

几年来，xx始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为xx锦

绣中华、xx村、xx欢乐谷、xx国家遗址公园、xx世界之窗、xx美丽

乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、

制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，xx也在景

区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形成了一

套成熟的国际化服务体系。

xx始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标

杆，引领景区旅游文化走向新的高度。

五、实习内容

我们的实习主要分为三个阶段：

第一阶段从x月x日—x月x日，我们主要是接受了公司为期x

天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。

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第二阶段从x月x日—x月x日，主要是在人力资源部主管的领

导下对公司的人事激励计划、员工手册、还有招聘计划做了修改和完

善。

第三个阶段从x月x至结束，我们是在xx公园度过的，在这里，

我们遵循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上

在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的

服务态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面交

流。

六、实习心得

首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。

1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作

业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的

机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你

少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所

要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，

同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做

事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的

工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更

需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。

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3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一

个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通

也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有

这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合

理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴

成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远

不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己

的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这

是保证自己成功的最重要的