2024年职业健康卫生管理制度样本(四篇) .pdfVIP

2024年职业健康卫生管理制度样本

1.目的和范围

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加

强对作业场所职业健康工作的管理，预防、控制和消除职业危害，切

实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进企业的经济可持续发

展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职

业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，特

制定本制度。

本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活

动；

2.相关法律法规

1)中华人民共和国劳动法2)中华人民共和国职业病防治法3)作业

场所职业健康监督管理暂行规定4)江苏省作业场所职业卫生监督管理

办法3.职责和权限

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，

使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责

任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的

预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发

展。

本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡

本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度

规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

第1页共13页

各部门和人员的职责权限：

3.1总经理

3.1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标

准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与

安全。

3.1.2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或

兼职职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.1.3、每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情

况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及

时解决提出的合理建议和正当要求。

3.1.4、研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治

所需经费，督促落实各项防范措施。

3.1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技

术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可

进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施

工、同时投入生产和使用。

3.1.6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关

责任人予以批评或处罚。

3.1.7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

____公司职业卫生工作主管领导

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政

策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体

职责：

第2页共13页

____组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规

程，并督促执行。

3.2.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

____组织制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实

施，保证经费的落实和使用。

3.2.4指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分

管的职业卫生管理工作。

____组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教

育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不

履行职责者进行批评教育和处罚。

3.2.6经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出

的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

3.2.7经常听取各部门、车间、安管人员、员工关于职业卫生有

关情况的汇报，及时采取措施。

3.2.8对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并

协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

3.2.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。

3.3、综合办公室

3.3.1负责公司内作业场所职业危害防治工作的申报，和与有关

上级部门的请示和沟通；

3.3.2负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组

织传达和学习；

3.3.3负责作业场所职业危害防治工作有关文件的编制；

____组织员工职业健康检查建立相关台账和职业健康监护档案