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公司2021年度意识形态工作总结

2021年，××公司在集团党委的正确领导下，认真学习贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，坚持党管意识形态，不断加强和改进意识形态领域工作，为公司各项事业稳步进展提供强有力的思想保证。

一、加强组织领导，压实工作责任

落实责任体系。党委班子对公司意识形态工作负主体责任，今年3月，召开党委会对公司意识形态工作进行任务部署，强调要把好政治方向，坚决广大党员群众的理想信念。党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，带头批判错误观点和错误倾向，部署重要工作。领导成员根据“一岗双责〞要求，抓好分管部门的意识形态教育管理监督，将意识形态工作列入个人民主生活会和述职报告的重要内容，列入全面从严治党任务清单并按季度做好履职纪实，同时作为每半年全面严治党总结汇报的一项重要内容。

注重完善制度。为确保意识形态工作更好开展，今年4月根据上级党委相关规定，结合公司工作实际，经党委会审议通过，对《××公司党委意识形态工作责任制实施细那么》进行了重新修订，进一步明确细化了公司各级党组织班子、领导干部意识形态工作的责任和任务要求。

二、加强思想引领，凝聚进展共识

1、准时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严格落实“第一议题〞制度，把学习习近平总书记重要讲话作为首要政治任务。理论学习中心组带头发挥示范作用，把意识形态材料列入理论学习中心组学习内容，集中学习了集团《意识形态工作实施细那么》、网络意识责任制等内容。今年共开展集中学习研讨×次，读书班2次，撰写学习体会××篇。通过中心组学习研讨统一思想认识，明确工作方向。

2、各党支部充分利用“学习强国〞平台资源，让全体党员养成“每日必学〞的良好习惯，组织党员参与学习平台的专项答题活动。通过不断加强理论学习，做细思想工作，公司上下统一认识、凝聚人心、汇合力量，引导党员干部更加深刻领会改革内涵、进展方向，真正使新思路成为思想和精神上的旗帜，切实融入血脉、化为精神、引领方向。在全公司范围内开展“问题出在哪〞主题大商量，共同思索市场开发、本钱把握、项目核算、经营创效等问题，进一步加强企业生产经营的全过程分析、商量，堵塞各种漏洞，引导公司干部职工锐意进取、攻坚克难。

3、定期分析研判意识形态及网络意识形态领域状况，全年两次召开党委会对公司意识形态工作进行总结分析，辨析意识形态领域的突出问题。在企业改革的特殊时期，对可能存在的思想问题进行调研，通过公司开展的“谈心谈话〞主题活动、座谈会、支部研讨等，有针对性地进行引导，以到达防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全的目的。

4、党办认真履行指导、组织、协调、督查和抓好落实职责，负责意识形态工作的日常管理。主要是履行好稳固壮大主流思想言论的责任，组织开展意识形态工作综合研判，牵头组织意识形态工作专题督查，加强宣扬工作队伍管理和党员干部管理，完善网络舆情工作机制，对本单位意识形态工作进行不定期检查等。各支部对所属党员开展意识形态教育引导。行政部协同履行宣扬阵地、网络监管和信息安全管理职责。纪检部严格监督检查意识形态工作决策部署的落实状况，纳入执行党的纪律的监督检查范围，作为执纪问责的重要内容。公司通过反腐倡廉宣扬、廉洁纪律教育、谈心谈话活动、员工座谈调研等渠道，不断宣扬强调在遵守中央八项规定、杜绝“四风〞、落实工作责任不到位等不良状况，准时觉察、提示、纠正苗头性和倾向性问题。

5、加强对意识形态阵地的管理，根据谁主管谁负责、谁主办谁负责原那么，确保各类意识形态阵地可管可控。凡对外宣扬的稿件，都经过所在部门、公司党委层层审核把关。凡举办报告会、研讨会、讲座培训、主题宣讲等活动，相关讲稿全部经过公司党委审核批准，今年党委把关审核宣讲稿件24份。

6、完善优化公司宣扬员队伍，各支部、部门、项目、子公司至少指定一名宣扬信息员。加强对宣扬队伍的培训与引导，11月组织开展宣扬工作业务培训。随着宣扬力度的加强，公司上报集团宣扬稿件质量和数量较比往年有了明显的提高，激发了公司各部门对宣扬工作的重视，在潜移默化中形成主动发声的习惯，公司全年共对外刊发信息××余篇，公司内部宣扬××余篇。

7、在今年开展的党史学习教育和迎庆建党xx周年系列活动中，注重推动加大宣扬力度，不断把广大党员群众思想凝聚到党史学习和公司进展上来。充分利用公司宣扬栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣扬营造深厚气氛。选树先进典型，弘扬正气。主动向集团党委民主推举“两优一先〞个人和集体，在公司“七一〞大会上表彰获得公司级的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部，号召全体党员向先进学习。开展“对标企业12字箴言〞活动，挖掘职工在“诚信团结、笃行好学、无畏困难、精益求精〞方面的先进事迹进行大力宣扬，弘扬先进、鼓舞后