企业员工年终奖发放方案范本.docx

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会计实操文库

员工年终奖发放方案范本

范本一：基于绩效与贡献的年终奖发放方案

一、目的

为激励员工在工作中持续创造价值，表彰优秀员工的突出贡献，特制定本年终奖发放方案。

二、发放范围

公司全体正式员工。

三、奖金总额确定

1.公司根据当年的经营业绩和利润情况，确定年终奖总额为公司年度净利润的[X]%。

2.如公司业绩超出预期目标，可适当提高年终奖总额比例；若业绩未达预期，可相应降低总额比例，但需经公司管理层讨论决定。

四、个人年终奖计算

1.绩效评估占比70%

根据员工的年度绩效评估结果，分为卓越、优秀、良好、合格、待改进五个等级，对应不同的绩效系数，分别为1.5、1.2、1

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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