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?合同编号：__________
合同各方：
甲方（用人单位）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
电子：__________
乙方（员工）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
家庭地址：__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为：__________年。
2.起始日期为：__________年__________月__________日。
3.终止日期为：__________年__________月__________日。
第二条工作内容
1.乙方在甲方担任：__________职位。
2.乙方的工作职责如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为：__________元。
2.乙方的工作时间为：__________小时/周。
3.乙方的工资发放时间为：每月__________日。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为：__________。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的解除和终止
1.在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前__________天通知对方。
2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。
3.劳动合同到期，双方未续签的，视为自动终止。
第九条争议解决
1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权立即解除劳动合同。
解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。
解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，如有违反，应承担相应法律责任。
3.合同一方如欲提前解除劳动合同，应提前通知对方，并按照双方约定办理相关手续。
解决办法：双方应明确提前解除劳动合同的通知期限，并在合同中予以约定。
4.合同一方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。
解决办法：双方应认真学习必威体育官网网址协议的内容，明确必威体育官网网址义务，如有泄露，应立即采取补救措施。
5.合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
解决办法：双方应就未尽事宜进行充分沟通，签订补充协议，并明确约定补充协议的生效条件。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。
6.休息休假：指劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。
7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的保险费，用以支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下所需的经济帮助。
8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。
9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
10.争议解决：指双方在劳动合同履行过程中发生的
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