2024年试用期解除劳动合同样本6篇.docx

2024年试用期解除劳动合同样本6篇

篇1

劳动合同解除协议书

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址地址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除双方劳动合同关系，经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除原因及依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求，经双方协商，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同。解除行为符合法律法规的规定，不存在违法解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方劳动合同关系。在此之前，乙方应完成所有工作交接和物品归还。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方将按照国家的有关规定支付乙方在试用期间的工资及相关福利待遇。

2.乙方试用期工资及福利结算至本协议签署之日，甲方将在本协议签署后XX个工作日内完成支付。

3.除上述工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何形式的补偿或赔偿。

四、工作交接及物品归还

乙方应在协议签署后XX个工作日内完成所有工作交接及物品归还，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如乙方未能按时归还或造成损失，应承担相应的赔偿责任。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间知悉的商业秘密必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后的一定期间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限、范围及双方权利义务等详见《必威体育官网网址及竞业限制协议》。

六、法律责任与纠纷解决方式

1.双方应遵守相关法律法规，履行各自的义务。如因乙方违反本协议约定导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---文档结束---

篇2

劳动合同解除协议书

甲方：[公司名称]（用人单位）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（劳动者）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址地址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除双方劳动合同关系，经双方协商一致，达成以下协议内容：

一、解除劳动合同的时间及原因

自本协议签署之日起，双方同意正式解除原签订的劳动合同。本次解除劳动合同的具体原因为试用期内不符合岗位需求，双方经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。双方均了解并接受此决定是出于公司及个人的双向选择。

二、双方权责条款

（一）甲方权责：甲方负责支付乙方试用期内的全部工资，同时负责处理好乙方在离职过程中的相关手续。甲方有权根据公司的相关规定对乙方的离职做出合理的安排和处理。甲方应按时支付乙方应得的工资及相关福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权依法维护自己的合法权益。同时乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续。

（二）乙方权责：乙方需按照甲方的要求及时办理工作交接手续，并保证交接工作的顺利进行。乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露公司机密信息。乙方在完成交接手续后有权获得试用期内的合法工资及福利待遇。乙方如有违反公司相关规定或未按时办理交接手续的情况，应依法承担相应的责任。

三、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

乙方在离职后需继续履行对公司的必威体育官网网址义务，不得泄露任何与公司相关的机密信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或拉走甲方的客户及合作伙伴，如违反此条款造成甲方损失，乙方应依法承担赔